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第一章目标管理的价值与意义;01;目标管理的重要性;目标管理的定义与构成;目标管理在组织中的应用场景;目标管理与企业文化的塑造;02;目标设定的引入场景;目标设定的SMART原则详解;目标设定的层级结构;目标设定的常见陷阱与规避;03;目标追踪的引入场景;目标追踪的实用工具与方法;目标追踪中的数据收集与分析;目标追踪中的心理效应与管理;04;目标评估的引入场景;目标评估的流程与标准;目标评估中的常见问题与改进;基于评估的绩效改进;05;目标管理的组织实践引入;目标管理的组织实践
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