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2025年丽水学院公开招聘61名高层次人才备考题库

第一部分单选题(50题)

1、（）是世界上迄今发现的演唱篇幅最长的英雄史诗，也被称为世界上唯一的活史诗。

A.《格萨尔王传》

B.《荷马史诗》

C.《摩诃婆罗多》

D.《罗摩衍那》

【答案】：A

【解析】这道题考查对世界著名史诗特点的了解。世界上迄今发现的史诗中演唱篇幅最长的英雄史诗，同时被称为世界上唯一的活史诗是《格萨尔王传》。它是藏族人民集体创作的一部伟大的英雄史诗，历史悠久、结构宏伟、卷帙浩繁、内容丰富、气势磅礴、流传广泛，至今依然在藏族等民族中以说唱等形式传唱，具有鲜活的生命力。《荷马史诗》是古希腊人关于特洛伊战争的英雄史诗，包括《伊利亚特》和《奥德赛》，它是古希腊文学的瑰宝，在西方文化中具有极其重要的地位，但并非演唱篇幅最长且被称为唯一活史诗。《摩诃婆罗多》是印度古代梵语叙事诗，内容丰富，包含了宗教、哲学、道德等诸多方面的内容，是印度文化的重要源泉，但也不符合题目描述。《罗摩衍那》是印度另一部著名史诗，以罗摩和悉多的爱情故事为主线，展现了古代印度社会的风貌，同样不是演唱篇幅最长且被称为唯一活史诗的作品。综上，正确答案是《格萨尔王传》。

2、此案例中存在的问题从体制角度分析源于（）。

A.政企不分

B.人员分流

C.法制欠缺

D.配置失衡

【答案】：D

【解析】题目是问案例中存在的问题从体制角度分析的根源。从体制层面来看，政企不分会导致政府和企业的职能界限不清晰，政府过多干预企业经营，或者企业承担了本应由政府履行的公共管理职能，这会从根本上引发一系列体制性的问题。人员分流更多是在体制调整或改革过程中关于人员安置的举措，并非问题的根源。法制欠缺虽然也是体制相关的一个方面，但相对来说它是体制运行中的一个影响因素，而不是本质的根源。配置失衡通常涉及资源、权力等的分配不均，它可能是体制运行出现问题后的一种表现，而非问题产生的源头。所以综合考虑，从体制角度分析案例中存在问题的根源应该是政企不分。

3、我国的中央银行是（）。

A.中国银行

B.国家开发银行

C.中国人民银行

D.银监会

【答案】：C

【解析】该题主要考查对我国中央银行的了解。选项中的中国银行是中央管理的大型国有银行，主要从事商业银行业务，为社会提供各类金融服务，并非中央银行。国家开发银行是直属国务院领导的政策性金融机构，主要通过开展中长期信贷与投资等金融业务，为国民经济重大中长期发展战略服务，也不属于中央银行。中国人民银行是中华人民共和国的中央银行，在国务院领导下，制定和执行货币政策，防范和化解金融风险，维护金融稳定。所以这一选项符合题意。银监会（现已与保监会合并为银保监会）是负责对银行业金融机构及其业务活动进行监督管理的机构，并非中央银行。综上，正确答案是中国人民银行。

4、公文标题的基本要素是（）。

A.发文机关名称

B.事由和发文机关

C.发文事由

D.发文机关名称、事由和公文种类

【答案】：D

【解析】公文标题由发文机关名称、事由和公文种类三部分构成，这三部分是公文标题的基本要素。只包含发文机关名称、事由其中一项不能完整构成公文标题，缺少任何一部分都会导致标题表意不完整或不规范。所以正确答案应包含发文机关名称、事由和公文种类。

5、企业总经理把处理一般日常事务的权力下放到各级下层管理人员，仅保留自己对特别事项的决策和监督权力，这属于管理学家泰勒提倡的（）。

A.工作定额原理

B.例外原理

C.分权原理

D.职能工长制

【答案】：B

【解析】这道题考查的是泰勒的管理理论相关内容。工作定额原理是指为工人制定有科学依据的定额和标准化的操作方法，使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具、机器和材料，并使作业环境标准化，以提高劳动生产率。而题干描述并非是关于工作定额方面的内容，所以不是该原理。例外原理是指企业的高级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理，自己只保留对例外事项也就是重要事项的决策权和控制权，如有关重大的企业战略问题和重要人事的任免等。题干中企业总经理将处理一般日常事务权力下放到各级下层管理人员，只保留自己对特别事项的决策和监督权力，符合例外原理的定义。分权原理强调权力的分散，使组织的各部门和成员能够在一定程度上自主决策，但没有突出对特别事项保留权力这一关键特征，与题干表述不一致。职能工长制是指设计出8个职能工长，其中工作命令工长、工时成本工长、工作程序工长、纪律工长在计划部门，工作分派工长、速度工长、修理工长、检验工长在车间。这与题干中总经理权力下放的描述不相关。综上，答案是例外原理。

6、作为某公司总经理的老张，最应该亲自处理和拍板的管理任务是（）。

A.对一位公司内部违纪职工按规章进行处理

B.对一家主要竞争对手突然大