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考官指点与成功人士面试心得

一、我是如何经过国家公务员面试的

我于去年5月被国家新闻出版总署录用为公务员,现在已经工作近一年了。我想就我所经历和了解的公务员面试的关于情况,再給大家谈谈面试的重要环节和问题。

经过人事部的网上查询，假如应试者达成分数线,而且成绩在优胜者行列之中，就要按一定比例(通常为1∶3)参加面试了。面试也是国家公务员录用的一个方式，是经过教授、用人部门数年的研究确立的。现在公务员面试重要采取以结构化面试为主的方式，或者与情节模拟相结合的其余方式,重要考查报考者的综合分析、言语体现、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知的限度。

结构化面试是一个能力测试。由多名考官按照预先设计的一套包含各种测评要素的试题向考生提问，依照考生的回答，給出考生在各个测评要素的得分,各个测评要素的综合得分就是考生结构化面试的最终成绩。

面试中,一个题目可能包含一个或者几种测评要素，考官按照考生在回答下列问题中反映出的各种能力就测评要素打分，最终将全部测评要素的得分相加，得出考生的面试分数。公务员录用面试程序的基本顺序如下：

1入场抽签

考生依照所抽取的号码,按顺序入场面试。每人的面试时间限定在半小时以内。

2回答试题

通常情况下,主考官都会请考生一方面自述个人经历，包含个人基本情况、学习、工作经历等。然后主考官按照顺序宣读试题，请考生一一回答。

３随机提问

考生答完规定试题后，还有时间,主考官请评委暂时提问。

4考生退场

提问完后,主考官宣告“请考生退场”。

5计分审核

主考官从评委手中收回《评分表》，交计分员计分。去掉最高分和最低分后，所得平均分为考生面试分数。

６告知下一名考生入场

依照我的经验，提醒考生注意:一定不要迟到,除特殊情况外，通常迟到２0～３0分钟将取消面试资格；进入考场前记得关闭通讯设备,以免来电影响面试;一定要等候考官宣读完题目后再作答，每小题答完后,可以说“答题完成”。

现场面试如何取得好效果呢？因为面试的测查以能力为主,所以做短期的准备可能收效不大,但是我建议面试时要掌握几种原则:

一是要实事求是。面试的时候,考生回答考官问题要从本人的实际情况出发，不夸大，也不卑微,将自已的真实实力展示出来，对于缺陷也无需掩饰。例如，在自述的时候，你可以经过简明扼要的自我简介,把自已所取得的实绩自然地杂糅进去,增强考官对你的认可度。假如考官问及你的缺陷，你可以抓重要的如实相告,不要罗列过多。

二是要从容冷静。进入面试考场后，看到严厉的气氛，考生不免会有些紧张。一定要尽快冷静下来，从容应试。认真听清楚问题,尽量迅速反映。回答下列问题的时候要条理清楚、说理充分,充分展现出自已是谈吐清楚、头脑灵活、可以随机应变的人。

三是要保持心态平和。近几年来,考录公务员的竞争越发激烈。从19９３年实施国家公务员制度以来,各级行政机关录用主任科员如下非领导职务的公务员都实施了凡进必考，这不仅提高了公务员队伍的素质，而且也保证了公务员队伍的纯洁性,防止了所谓的暗箱操作。所以，考生只要保持平和的心态，真实展现自已工作、学习、生活的积累和各方面能力，用人部门必定会发现人才、识别人才的。

国家公务员担负着依法管理国家事务、经济和文化事业、社会事务的繁重担务,其工作体现着党的宗旨、政权的性质和法律的尊严，所以对个人整体素质规定较高。报考者在思考问题、解决问题的时候要多从大局出发。下面提供一道模拟题目,以供参考。

问:在完成某项工作时,你认为领导的方式不是最正确,自已还有更加好的措施。你应该怎么做?

答：一方面,在原则上，我会尊重和服从领导的工作安排,同时私下找机会，以请教的口吻，委婉地向领导体现自已的看法。假如领导没有采纳我的建议，我也要按照领导的规定认真地去完成这项工作。假如领导规定的方式违反原则，我会果断提出反对意见。

摘自中华学习网

作者程艳

二、我是这么准备公务员面试的

在考公务员之前，大大小小的招聘会自已也去过几场吧，只要听到哪里有,就背着“厚厚”的简历踏上征途，别人说我已经辗转“珠三角”了，当然这话有点夸大,可是想想，深圳、广州、东莞起码有六、七场吧，可惜没多大收获,只有两三个复试机会，在这过程中,也增加了自已的求职经验和面对失败的心理承受力。还好，终于在深圳市国家公务员招考中考上了深圳地税,还算对得起故乡的父老乡亲!

公务员招考通常程序有:笔试、面试、体检，通常笔试成绩和面试成绩分别占据总成绩的４0％和60%，但是也有例外的，这要看各公务员招考地区的不一样情况。面试的比重可以说是不容忽视的，现就面试的准备情况说说自已的一点心得体会。

１多听

听师兄师姐的经验简介,多参加学校学工部及各大院系组织的毕业生就业