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2026年护理部工作计划及目标

一、年度总体思路

2026年护理部以“患者零伤害、护士零离职、质量零缺陷”为终极追求，围绕“数据驱动、循证赋能、人文深耕、科研反哺”四条主线，把“安全、专业、温度、成长”拆成可量化的316项指标，嵌入日常每一个班次、每一次评估、每一次交接、每一次健康教育。护理部不再做“第二梯队”，而要成为医院高质量发展的“第一引擎”，用护理价值重新定义医院竞争力。

二、安全质量板块：把“零容忍”拆成动作

1.患者安全

①建立“三色预警”电子看板：红色代表24小时内发生或潜在跌倒/压疮/用药错误；黄色代表48小时内存在VTE、导管相关感染风险；绿色代表病情稳定。护