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辽宁建筑职业学院2025年赴高校现场公开招聘工作人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、《江西省城市居民最低生活保障办法》规定，最低生活保障制度遵循保障城市居民（）的原则，坚持国家保障与社会帮扶相结合、鼓励劳动自救的方针。
A.最低生活
B.平均生活
C.均等生活
D.基本生活
【答案】：D
【解析】最低生活保障制度的目的在于保障居民能够维持最基本的生存和生活状态，使其满足基本的生活需求。“最低生活”表述不准确，它未突出保障居民过上基本生活的核心意义；“平均生活”通常指社会总体生活水平的平均值，不符合最低生活保障制度对困难群众进行救助的定位；“均等生活”强调的是生活水平的平均化和一致性，这并非最低生活保障制度的目标。而“基本生活”涵盖了居民在食品、住房、医疗、教育等方面的基本需求，保障城市居民基本生活是最低生活保障制度的根本出发点和落脚点，所以应选保障城市居民基本生活。
2、2018年10月，国家药品监督管理局依法从严对长生生物公司违法违规生产狂犬病疫苗作出行政处罚，罚没款共计91亿元。国家从严强化监督管理是为了（）。①确保市场的决定性作用②弥补市场失灵的缺陷③规范医药行业的市场秩序④实行科学的宏观调控
A.①③
B.②④
C.②③
D.①④
【答案】：C
【解析】国家从严强化监督管理，是因为市场调节存在自发性、盲目性、滞后性等固有弊端，会导致市场失灵，强化监管能弥补市场失灵的缺陷，保障市场经济健康有序发展。同时，对长生生物公司违法违规生产狂犬病疫苗的行为依法从严作出行政处罚，能够规范医药行业的市场秩序，营造公平竞争的市场环境，使市场主体依法依规开展生产经营活动。市场在资源配置中起决定性作用是市场经济的一般规律，国家强化监督管理是为了更好地发挥市场作用，而不是确保市场的决定性作用，“确保”表述不准确。实行科学的宏观调控是手段，而本题问的是国家从严强化监督管理（宏观调控举措）的目的，逻辑不符。所以国家从严强化监督管理是为了弥补市场失灵的缺陷和规范医药行业的市场秩序。
3、甲、乙、丙三人，他们的职业有律师、医生和教师。已知：①丙的收入比教师高；②甲的收入和医生不同；③医生的收入比乙少。根据以上条件，下列对甲、乙、丙三人身份判断正确的是（）。
A.甲是律师乙是教师丙是医生
B.甲是教师乙是医生丙是律师
C.甲是教师乙是律师丙是医生
D.甲是律师乙是医生丙是教师
【答案】：C
【解析】由条件①可知，丙的职业是律师或者医生，并且其收入比教师高；由条件②可知，甲的职业是律师或者教师；由条件③可知，乙的职业是律师或者教师，且乙的收入比医生高。综合这三个条件可以推断出，丙必定是医生。又因为丙（医生）的收入比教师高，而乙的收入比医生高，所以乙必定是律师，那么甲就是教师。
4、某市气象部门基于天气原因发布汽车限行通知，然而交管部门未收到该通知，临时取消了限行，这一情况引发了民众不满。该案例体现的问题是（）。
A.政策打架
B.政策不符合实际情况
C.领导决策偏差
D.民众缺乏理智
【答案】：A
【解析】该案例中气象部门发布汽车限行通知，然而交管部门未收到通知便临时取消限行，这表明两个部门之间的政策出现了不一致的情况，也就是不同部门的政策之间相互冲突，这种现象属于政策打架。而案例中并没有体现出政策不符合实际情况，因为气象部门是基于天气原因发布限行通知的；也没有表明是领导决策偏差，没有证据指向领导决策存在问题；民众不满是因为两个部门政策不一致引发的混乱，并非是民众缺乏理智。所以答案体现的问题是政策打架。
5、职位界定的前提和基础是（）。
A.职能分析
B.部门设计
C.决策系统设计
D.组织行为规范设计
【答案】：A
【解析】职位界定是明确某个职位的职责、权限、工作内容等方面，而职能分析是对组织内各项职能进行系统的分析和研究，确定其性质、范围和相互关系，它能够清晰地划分各项工作的职能，是准确界定职位的前提和基础。只有先对职能有清晰的认识，才能合理设置职位并明确其具体内容。部门设计主要是关于组织内部门的划分和架构设置，侧重于整体的组织架构层面，并非职位界定的直接前提。决策系统设计是关于组织决策机制和流程的设计，与职位界定没有直接的前提和基础关联。组织行为规范设计主要是制定组织成员的行为准则和规范，是在职位已经界定之后为了规范员工行为而进行的设计，不是职位界定的前提和基础。所以职位界定的前提和基础是职能分析。
6、公告是行政公文的主要文种之一，它和通告都属于发布范围广泛的（）文种。
A.时效性
B.指导性
C.强制性
D.晓谕性
【答案】：D
【解析】公告和通告都属于行政公文文种，它们主要是向社会公众广泛告知某些事项，目的是让大家知晓相关内容，具有明显的晓谕性特点。时效性强调的是在一定时间内有效
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