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百日安全无事故专项活动

第一章安全无小事——百日安全活动的重要性

2025年全国安全生产月主题活动主题人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患强调全员参与，提升应急处置能力，主动发现并消除安全隐患重要节点6月16日全国安全宣传咨询日通过集中宣传和咨询活动，强化全社会安全意识，营造关注安全、关爱生命的浓厚氛围

事故现场对比图隐患排查前后,安全环境巨大改善排查前:隐患重重设备老化,缺乏维护物品堆放混乱,通道堵塞警示标识缺失安全防护设施不完善排查后:安全有序设备运行良好,定期保养物品摆放整齐,通道畅通标识清晰醒目

为什么要开展百日安全无事故活动?01预防重特大事故,保障员工生命安全生命至上,安全第一。通过系统化的安全管理措施,从源头上消除重大安全隐患,防范群死群伤事故发生,确保每一位员工都能平安回家,让每个家庭幸福美满。02提升企业安全管理水平,促进生产稳定安全是生产的前提和保障。完善的安全管理体系能够有效降低事故率,减少生产中断,提高设备完好率和员工工作效率,为企业创造更大的经济效益和社会效益。营造人人参与的安全文化氛围

第二章组织保障——领导责任与制度落实强有力的组织领导是安全工作成功的关键。建立健全安全管理体系,明确各级责任,完善制度保障,才能确保百日安全活动取得实效,真正实现安全生产目标。

成立百日安全活动领导小组明确任务目标制定详细的活动方案,设定阶段性目标和考核指标强化安全责任分工,确保责任到人、措施到位生产一票否决制对存在重大安全隐患的生产活动实行一票否决安全与生产发生矛盾时,生产必须服从安全五到位管理组织到位、职责到位、检查到位考核到位、奖惩到位,形成闭环管理管理原则:党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责,构建全方位、立体化的安全管理网络

典型案例:某农药公司百日安全竞赛领导带头,层层动员公司高层亲自挂帅,成立专项领导小组,制定详细的竞赛方案。通过召开动员大会、部门安全会议等形式,层层传达安全理念,使安全意识深入人心,员工主动参与安全管理的积极性显著提升。知识培训与隐患排查并举组织全员安全知识培训,涵盖操作规程、应急处置、职业健康等内容。同时开展拉网式隐患排查,发现问题立即整改,实现了事故率大幅下降,生产效率稳步提升,树立了行业安全管理标杆。

第三章风险排查——隐患无处藏身隐患排查是预防事故的第一道防线。通过全面、细致、系统的排查工作,及时发现并消除各类安全隐患,将事故消灭在萌芽状态,确保生产安全平稳运行。

安全大检查活动全面排查基层干部带队,组织专业人员对生产现场进行全方位、无死角的安全检查重点排查64项安全隐患,涵盖设备设施、作业环境、人员操作等各个方面立即整改发现的隐患能够现场整改的立即整改,不留后患无法立即整改的制定整改计划,明确责任人和完成时限闭环管理建立隐患台账,实行销号管理,确保每一项隐患都得到有效整改定期复查验收,防止问题反弹,形成持续改进的良性循环

冬季六防重点防范防火加强用火用电管理,严禁违规使用电热设备,定期检查消防设施,确保灭火器材完好有效防爆严格管控易燃易爆物品,加强通风排气,消除静电隐患,规范作业流程防冻做好设备保温防冻措施,及时排放积水,防止管道冻裂,确保设备正常运行防滑及时清理积雪积冰,在易滑区域铺设防滑垫,提醒员工穿防滑鞋,谨慎行走防触电加强电气设备检查维护,严禁私拉乱接,做好接地保护,雨雪天气加强防护防机械伤害确保安全防护装置齐全有效,严格遵守操作规程,加强设备维护保养结合装卸、配送、库房等不同工作环节,制定专项防控措施,确保冬季安全生产万无一失。

冬季安全防护装备展示强化防护意识,做好自我保护正确使用个人防护装备是保障自身安全的重要措施。冬季作业环境复杂,温度低、能见度差,更需要员工严格佩戴防护用品,时刻保持警惕,确保作业安全。

第四章安全教育——提升全员安全素养安全教育是提升安全管理水平的根本途径。通过系统化、多样化的教育培训,不断增强员工的安全意识,提高安全技能,让每一位员工都成为安全生产的实践者和守护者。

三个教育体系1安全意识教育通过案例分析、警示教育等方式,让员工深刻认识到安全的重要性,理解安全第一、预防为主的方针强调生命至上的理念,培养我要安全的主动意识,而不是要我安全的被动服从2安全法制教育学习《安全生产法》等法律法规,了解安全生产的法律责任和义务严格遵守操作规程和管理制度,杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的三违行为3安全质量教育树立质量就是安全的理念,严把产品质量关和作业质量关通过标准化作业、精细化管理,确保每一道工序、每一个环节都符合安全质量要求

安全知识竞赛与应急演练安全知识竞赛组织职业健康知识答题活动,普及安全常识设置奖励机制,激发员工学习热情通过竞赛形式,寓教于乐,提升学习效果建立安全知识题库,定期更新内容应急演练定期组织消防演练,熟练掌握灭火器