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初级人力资源专员面试题及答案.docx

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    2026年初级人力资源专员面试题及答案

    一、单选题（共5题，每题2分，总计10分）

    1.在招聘过程中，如果候选人能力符合岗位要求但性格与团队不匹配，HR应该优先考虑什么？

    A.维持人岗匹配原则，优先录用

    B.考虑候选人的潜力，给予试用机会

    C.建议用人部门调整岗位要求

    D.拒绝录用，强调团队文化重要性

    2.某公司因经营不善需要裁员，HR在执行过程中最应该注意什么？

    A.尽快完成裁员，减少成本

    B.严格按照劳动法规定进行补偿

    C.只裁撤绩效差的员工

    D.通过裁员激励剩余员工

    3.员工离职面谈时，HR应该保持哪种态度？

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