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识别和取得法律、法规、标准及其他要求制度

1.目的

为了保证企业在运营过程中符合全部相关法律、法规、标准以及其他要求，确保企业的合规性和可连续发展，订立本规章制度。

2.管理标准

2.1法律与法规

企业职能部门需要定期监测和识别全部相关的法律与法规，包含国家法律、地方法规、行业法规等。

职能部门应建立合适的机制，确保取得到的法律与法规的准确性及时性，并及时通知相关部门。

若企业涉及多个地区的运营，职能部门需在法律与法规的执行和遵守过程中，考虑各地区的特殊要求。

2.2标准和技术规范

职能部门负责识别与企业相关的各类标准和技术规范，其中包含国家标准、国际标准、行业标准等。

职能部门需要建立一套标准分类、归档和管理的制度，以便于全员查询和使用。

职能部门应及时通知相关部门标准和技术规范的更新，并确保员工了解和遵守最新版本的规定。

2.3其他要求

除了法律、法规和标准，职能部门还负责识别和取得其他相关要求，如行业协会的行业规范、客户的要求等。

职能部门应建立与相关方沟通的机制，乐观了解有关要求，并将其及时转达给相关部门。

对于紧要的其他要求，职能部门应保存相关料子的备份，以备将来参考和查证。

3.考核标准

3.1法律与法规

定期审查企业的法律与法规遵守情况。

对于发现的问题，要有详尽的整改方案，并定时完成整改。

与法律事务部门建立紧密搭配，及时解决法律问题，避开对企业造成损失。

3.2标准和技术规范

检查企业对标准和技术规范的应用情况，包含使用最新版本、正确理解和有效实施等。

对标准和技术规范漏洞和不足之处，要及时提出改进看法，并跟踪整改情况。

定期组织内部培训和沟通，提高员工对标准和技术规范的理解和应用水平。

3.3其他要求

审查企业对其他相关要求的认得和执行程度。

建立有效的沟通渠道，与相关方保持及时的反馈和沟通。

依据客户需求和行业趋势，及时更新和改进相关要求的识别和取得方式。

4.责任和义务

企业职能部门是识别和取得法律、法规、标准及其他要求的重要责任部门，应确保上述工作的有效进行。

其他部门应乐观搭配职能部门的工作，供应相关信息和反馈，保证企业合规运营和满足客户需求。

企业高层应关注并支持职能部门的工作，供应充分的资源和支持，以确保规章制度的有效实施。

以上规章制度是为了确保企业在运营过程中能够识别、取得并遵守相关的法律、法规、标准及其他要求。职能部门负责识别和取得相关信息，并建立有效的管理机制。另外，企业应定期评估和考核各项要求的遵守情况，以保证企业合规性和连续发展。全部部门都应乐观搭配和支持职能部门的工作，共同落实规章制度的要求。