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百色市中医医院2025年招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、该公文最后一段中的错别字有：
A.0个
B.1个
C.2个
D.3个
【答案】：B
【解析】该题目是要找出公文中最后一段的错别字数量。解题关键在于仔细查看公文最后一段内容，逐一排查是否存在错别字以及统计其数量。若最后一段没有错别字，那么答案就是0个；若有1个错别字，则答案是1个，以此类推。
2、应当先履行债务的当事人，若其所持有的另一方不能履行合同的证据被证明是不确实的，中止履行合同的一方应当（）。
A.解除合同
B.赔礼道歉
C.负违约责任
D.请求撤销合同
【答案】：C
【解析】根据《民法典》规定，应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有不能履行合同的情形时，可以中止履行。但如果所持有的另一方不能履行合同的证据被证明是不确实的，此时中止履行合同就不符合法定条件，属于违约行为，该方应当承担违约责任。解除合同需符合法定或约定的解除条件，题干情形并不符合解除合同的相关规定；赔礼道歉并非这种合同违约情形下的法定责任承担方式；请求撤销合同需存在重大误解、欺诈、胁迫等法定的可撤销事由，此情境也不满足撤销合同的条件。因此，当应当先履行债务的当事人所持有的另一方不能履行合同的证据不确实时，中止履行合同的一方应当承担违约责任。
3、1999年，中国和葡萄牙政府在澳门举行政权交接仪式，在（）的基础上成功解决了澳门归属问题。
A.和平过渡
B.开放稳定
C.一国两制
D.友好协商
【答案】：C
【解析】本题旨在考查解决澳门归属问题所依据的政策。“一国两制”即“一个国家，两种制度”，是中国政府为实现国家和平统一而提出的基本国策。“一国两制”是中国政府为解决历史遗留的香港、澳门、台湾问题而提出的伟大构想，在“一国两制”的基础上，中国和葡萄牙政府在1999年成功解决了澳门归属问题，顺利实现澳门回归祖国。和平过渡是指政治制度等方面在不发生暴力冲突的情况下实现转变，并非解决澳门归属问题的基础。开放稳定主要侧重于社会经济等方面的发展状态，与解决澳门归属问题的核心依据无关。友好协商是解决问题的一种方式，但并非是从根本上解决澳门归属问题的政策基础。所以解决澳门归属问题的基础是“一国两制”。
4、144，18，9，3，4，（）。
A.0.75
B.1.25
C.1.75
D.2.25
【答案】：C
【解析】通过计算可得，144÷18＋1的结果是9，18÷9＋1的结果是3，9÷3＋1的结果是4，存在这样的规律：前一项除以后一项再加上1等于第三项。按照此规律，所填数字为3÷4＋1，其值为1.75。
5、当地时间2019年6月4日，在法国巴黎举行的2019年亚足联特别代表大会上，经全体会议代表一致表决通过，中国获得了（）举办权。这是继2004年成功举办亚洲杯后，中国再次承办此项亚洲足球顶级赛事。
A.2027年亚洲杯主办权
B.2025年亚洲杯主办权
C.2021年亚洲杯主办权
D.2023年亚洲杯主办权
【答案】：D
【解析】在2019年6月4日于法国巴黎举行的2019年亚足联特别代表大会上，经全体会议代表一致通过，中国获得了2023年亚洲杯主办权。这是继2004年成功举办亚洲杯后，中国再次承办此项亚洲足球顶级赛事。所以正确答案是2023年亚洲杯主办权。
6、对企业来说，小团体文化的形成会对工作氛围和组织管理产生重大影响，企业对待小团体的正确态度是（）。
A.认定其非法应予以取缔
B.正视其存在对其行为加以积极引导
C.要求限期解散，并通过行政手段强制执行
D.作为辅助组织，鼓励其直接管理企业
【答案】：B
【解析】小团体文化在企业中客观存在，其形成会给工作气氛与组织管理带来极大影响。不能简单认定其非法并予以取缔，因为很多小团体可能只是基于员工之间的兴趣、情感等自然形成，并非非法组织。也不能要求限期解散并通过行政手段强制执行，这样可能会引起员工的反感和抵触情绪，不利于企业的稳定和发展。同时，也不能将小团体作为辅助组织鼓励其直接管理企业，小团体的目标和利益不一定与企业整体目标一致，让其直接管理企业可能会导致管理混乱。而正视小团体的存在，对其行为加以积极引导，既尊重了员工之间自然形成的关系，又能通过引导使其行为符合企业的利益和目标，有助于营造良好的工作气氛和实现有效的组织管理，所以对待小团体的正确态度是正视其存在对其行为加以积极引导。
7、下列观点，体现了明末清初儒家思想的新发展的有（）。
A.天下为主，君为客
B.心外无物，心外无事，心外无理
C.宇宙便是吾心，吾心即是宇宙
D.父子君臣，天下之定理
【答案】：A
【解析】“天下为主，君为客”是明末清初时的思想家黄宗羲提出的观点，此项正确。“心外无物，心外无事，心外无理”是明朝中期王守仁
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