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事业单位招聘考试判断推理高分攻略试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

第一部分图形推理

1.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：

A.B.C.D.

2.下面哪个图形不属于左边的图形组合？

A.B.C.D.

3.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：

A.B.C.D.

4.观察下面的图形序列，问号处应该填入哪个图形？

A.B.C.D.

第二部分定义判断

5.遗传算法：一种模仿自然选择和遗传学机制的搜索启发式算法，用于解决优化和搜索问题。它通过模拟生物进化过程中的选择、交叉和变异等操作，在解空间中迭代搜索，以达到接近最优解的目的。

根据上述定义，下列属于遗传算法的是：

A.某公司采用轮岗制度，让员工体验不同岗位的工作。

B.某科研团队通过大量实验，逐步改进新药配方。

C.某搜索引擎利用用户点击数据，不断优化搜索结果排名。

D.某设计师通过随机组合和修改，最终创作出满意的作品。

6.功能性食品：指通过强化、添加特定营养素或其他有益成分，具有特定生理功能或健康促进作用的食品，旨在补充人体所需营养、预防疾病或改善健康状况。

根据上述定义，下列属于功能性食品的是：

A.某品牌纯牛奶，包装上标明富含蛋白质。

B.某款能量饮料，添加了维生素和矿物质，声称能提高注意力。

C.某种油炸零食，含有一定的脂肪和碳水化合物。

D.某种低糖饮料，使用甜味剂替代了蔗糖。

7.环境承载力：指在维持相对稳定的前提下，一定空间和资源环境中所能容纳的人口规模和经济规模的大小，是生态系统所能承受的人类活动影响的极限。

根据上述定义，下列关于环境承载力的表述，正确的是：

A.某地区土地肥沃，可以无限增加人口数量。

B.某城市绿化面积大，其环境承载力一定很高。

C.环境承载力是一个固定不变的数值。

D.科技进步可以提高环境承载力。

8.心理契约：指组织与员工之间的一种非正式的、隐性的相互期望和感知，涉及双方对彼此责任、义务和回报的理解和信念，这种契约并非书面形式，但深刻影响着员工的工作态度和行为。

根据上述定义，下列不属于心理契约的是：

A.员工认为公司应该提供良好的晋升机会，而公司期望员工能够忠诚奉献。

B.员工按时完成工作，因为公司承诺发放准时奖金。

C.员工努力工作，因为领导平时对其表示了肯定和关注。

D.公司为员工提供培训，因为员工希望提升自身能力。

第三部分类比推理

9.勤奋对于（）相当于（）对于效率

A.成功；工作

B.智慧；方法

C.持续；成果

D.涉及；投入

10.（）对于骨骼相当于血液对于（）

A.身体；循环系统

B.组织；器官

C.肌肉；心脏

D.人体；血管

11.消毒对于疫苗相当于（）对于预防

A.疗效；疾病

B.接种；治疗

C.传播；感染

D.作用；健康

12.对于舞蹈相当于作曲对于（）

A.歌手；音乐

B.舞者；指挥

C.节奏；旋律

D.观众；听众

第四部分逻辑判断

13.某公司规定，员工如果工作满五年，并且绩效评估为优秀，则可以获得晋升。小王工作满五年，但这次绩效评估没有获得优秀。因此，小王不能获得晋升。

上述论证推理中存在的逻辑错误是：

A.以偏概全

B.循环论证

C.倒置因果

D.错误推理（否定前件）

14.某项研究表明，经常参加体育锻炼的人患心脏病的风险较低。因此，为了降低心脏病风险，所有人都应该积极参加体育锻炼。

上述论证推理中存在的逻辑错误是：

A.以偏概全

B.滑坡谬误

C.循环论证

D.错误推理（肯定后件）

15.如果一个产品销量好，那么它一定物美价廉。某产品销量不好，所以它一定不是物美价廉的。

上述论证的有效性是：

A.有效

B.无效

16.已知：所有公务员都遵守法律法规。小张遵守法律法规。因此，小张是公务员。

上述论证的有效性是：

A.有效

B.无效

17.以下哪项如果为真，最能加强“良好的睡眠有助于提高学习效率”这一观点？

A.睡眠不