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2025年事业单位工勤技能-河南-河南经济岗位工一级（高级技师）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在事业单位工勤技能岗位中，高级技师（一级）的聘用通常需具备国家认可的何种资格条件？

A.取得本职业二级证书并聘任满3年

B.取得本职业二级证书并聘任满5年

C.取得本职业一级证书即可直接聘任

D.具备高级工证书并工作满10年

2、下列哪项不属于河南经济岗位工一级（高级技师）考评中的核心能力要求？

A.技术革新与工艺改进能力

B.带徒传技与培训指导能力

C.单位财务管理与审计能力

D.复杂设备操作与故障排除能力

3、在河南省工勤技能岗位等级划分中，一级岗位对应的技术等级是？

A.高级工

B.技师

C.高级技师

D.特级技师

4、申报河南经济岗位工一级，需在近五年内获得何种级别以上的技术奖励？

A.县级人民政府或厅局级单位表彰

B.市级人民政府或厅局级单位表彰

C.省部级及以上技术成果奖励

D.单位内部技术创新奖励

5、高级技师年度考核不合格的，将如何处理？

A.直接解除聘用合同

B.降低岗位等级并停发津贴

C.暂缓晋升，保留原岗一年观察

D.取消资格，三年内不得申报

6、下列哪项是高级技师在技能传承中的法定职责？

A.每年至少培养1名中级工

B.每年组织不少于40学时的技能培训

C.指导至少2名技师提升技能水平

D.编写本行业国家标准技术规范

7、河南经济岗位工一级申报中，对技术总结的要求是？

A.字数不少于1000字，由单位盖章确认

B.字数不少于3000字，附三项以上实操案例

C.字数不少于5000字，通过专家答辩

D.字数不少于2000字，体现技术创新与实践成果

8、下列哪种情况会导致高级技师资格被撤销？

A.一年内请假累计超过30天

B.发生重大责任事故并负主要责任

C.未参加本年度技能培训

D.年度考核为合格等次

9、高级技师岗位津贴的发放依据主要是什么？

A.单位经济效益

B.个人考勤记录

C.年度考核结果

D.技术职称取得年限

10、在河南工勤技能等级考评中，一级岗位的评审组织单位是？

A.县级人力资源和社会保障局

B.市级职业技能鉴定中心

C.省人力资源和社会保障厅

D.国家人力资源和社会保障部

11、在事业单位绩效工资分配中，最能体现“按劳分配、效率优先”原则的是以下哪种分配方式？

A．按职务级别平均分配

B．基础性绩效与奖励性绩效相结合

C．全体人员统一标准发放

D．按工龄长短分配

12、下列哪项属于事业单位工勤技能岗位中高级技师（一级）应具备的核心能力？

A．独立解决本专业复杂技术难题

B．完成日常简单维修任务

C．协助他人进行设备操作

D．按时参加单位会议

13、在河南事业单位管理中，工勤技能人员年度考核结果不包括以下哪项？

A．优秀

B．合格

C．基本合格

D．良好

14、下列哪项是高级技师申报材料中必须提供的技术成果证明？

A．岗位培训结业证书

B．参与集体活动的照片

C．技术革新项目验收报告

D．年度工作总结

15、事业单位工勤人员岗位聘用实行的是：

A．终身制

B．委任制

C．聘任制

D．推荐制

16、在设备维修管理中，预防性维护的主要目的是：

A．降低突发故障率

B．减少维修人员数量

C．缩短每次维修时间

D．降低设备采购成本

17、高级技师在技术传帮带中，最有效的培养方式是：

A．集中授课讲解理论

B．指定自学教材

C．现场示范与实操指导

D．安排旁听会议

18、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位一级（高级技师）的职责范畴？

A．参与重大技术攻关

B．制定本单位技术标准

C．独立承担高级工培训

D．审批单位年度预算

19、在安全生产责任制中，工勤人员应做到：

A．仅服从领导安排

B．发现隐患及时报告

C．依赖他人提醒安全

D．完成任务即可

20、以下哪项是评价高级技师技术水平的重要依据？

A．出勤天数

B．群众投票结果

C．解决关键技术问题的能力

D．社交活动参与度

21、在事业单位工勤技能岗位管理中，高级技师（一级）属于国家职业技能等级的哪一级？

A．三级

B．四级

C．五级

D．一级

22、河南经济岗位工勤人员在申报高级技师资格时，通常要求取得技师资格后连续从事本职业工作满多少年？

A．2年

B．3年

C．4年

D．5年

23、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位高级技师的职责范围？

A．指导中、初级工技术操作

B．参与技术革新与工艺改进

C．独立承担单位行政决策

D．解决本职业高难度技术问