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关于干部人事档案管理的主要问题及对策的思考

干部人事档案是记录干部个人经历、政治面貌、业务能力、工作实绩等情况的历史资料，是干部选拔任用、考核评价、管理监督的重要依据，更是党的重要执政资源。随着全面从严治党向纵深推进和干部工作科学化、规范化要求的不断提高，干部人事档案管理的基础性、战略性作用日益凸显。然而，从实践层面看，当前干部人事档案管理仍存在一些亟待解决的突出问题，需要系统梳理、精准施策，推动管理水平整体提升。

一、当前干部人事档案管理的主要问题

（一）档案内容真实性与完整性存在短板

档案内容的真实性是干部人事档案的“生命线”。部分档案材料存在信息矛盾、逻辑断层甚至人为篡改现象。例如