单位变更劳动合同(标准版).docxVIP

单位变更劳动合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方变更劳动合同事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同变更背景

甲方因经营需要，原与乙方签订的劳动合同部分条款需进行变更，经双方协商一致，对原合同内容进行修改和补充。本合同变更内容不影响原合同中双方已达成一致的其他条款效力。

二、变更事项

（一）工作岗位变更

1、原合同中乙方担任的岗位为：__________________，现变更岗位为：__________________。

2、变更后的岗位职责包括但不限于：__________________、__________________、__________________等。

3、乙方应适应岗位变更要求，在变更后仍需按照甲方标准完成工作任务。

（二）工作内容调整

1、变更后的工作内容具体表现为：__________________。

2、甲方将提供必要的岗位培训和指导，帮助乙方适应新的工作要求。

3、乙方在工作中遇到新问题应及时向甲方反馈，并积极寻求解决方案。

（三）工作时间调整

1、原合同约定工作时间为：__________________，现调整为：__________________。

2、变更后的工作时间仍需符合国家关于工作时间的法律规定。

3、如遇特殊情况需要加班，甲方应依法支付加班费或安排调休。

（四）劳动报酬调整

1、原合同约定的工资标准为：__________________，现调整为：__________________。

2、调整后的工资构成包括：基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。

3、甲方应按月足额支付乙方工资，并在工资发放前向乙方提供工资明细清单。

（五）合同期限变更

1、原合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，现变更后的合同期限为：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2、变更后的合同期限届满前30日，双方可就合同续签事宜进行协商。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位和工作内容，但调整应合理且符合法律规定。

2、甲方应向乙方提供变更后的岗位所需的工作条件和工作工具。

3、甲方应按照变更后的工资标准及时足额支付乙方工资。

4、甲方应依法为乙方办理社会保险，并保障乙方享有相应的劳动权益。

5、甲方在变更合同过程中应充分听取乙方意见，保障乙方的知情权和参与权。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应服从甲方因经营需要提出的岗位调整和工作内容变更。

2、乙方应积极学习新岗位所需知识和技能，尽快适应岗位变化。

3、乙方在变更后的岗位上仍需按照原合同约定的标准和要求完成工作任务。

4、乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持以适应岗位变更。

5、乙方在变更后的工作中应继续遵守甲方各项规章制度，维护公司利益。

四、变更生效条件

1、本合同变更内容经双方签字盖章后生效。

2、如变更内容涉及法律法规的特别规定，需依法办理相关审批手续后方可生效。

3、合同变更生效后，原合同中与变更内容不一致的条款自动失效。

五、违约责任

1、若甲方未按本合同变更内容履行义务，构成违约，应承担相应违约责任。

2、若乙方不服从合法合理的岗位调整，构成违约，应承担相应违约责任。

3、因一方违约导致合同变更目的无法实现，守约方有权要求解除合同并要求违约方赔偿损失。

六、争议解决

1、本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2、协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

3、仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行仲裁裁决。

七、其他事项

1、本合同变更内容作为原合同不可分割的一部分，与原合同具有同等法律效力。

2、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：