职场心理辅导培训讲义.pptxVIP

第一章职场心理辅导的必要性与基础认知第二章压力管理理论与员工应对策略第三章组织压力源分析与干预设计第四章正念与情绪调节的实践训练第五章特殊人群的心理支持与危机干预第六章职场心理辅导的评估与持续改进

01第一章职场心理辅导的必要性与基础认知

职场心理健康的严峻现状数据引入场景描述问题提出全球心理健康问题现状分析企业内部调查案例分析职场心理辅导缺失导致的具体问题

心理辅导的价值框架认知重构成本效益分析技术工具心理辅导的认知模型介绍心理辅导的成本与收益对比EAP系统的功能与应用

辅导工作的伦理边界与实施原则场景案例三重保护机制实施步骤框架心理辅导伦理边界案例分析心理辅导的伦理保护措施心理辅导的实施流程

本章核心要点总结关键数据行动建议图示化呈现相关心理健康数据汇总实施心理辅导的具体建议本章核心概念图示

02第二章压力管理理论与员工应对策略

压力的生理与心理机制实验数据案例引入生理指标对比表压力对生理指标的影响企业内部压力问题案例分析不同压力水平下的生理指标变化

压力管理四维模型模型框架压力管理的四个维度介绍干预效果矩阵不同干预措施的效果对比

高效应对策略工具箱案例引入企业内部压力管理案例分析技能训练清单压力管理的技能训练内容

本章核心要点总结关键数据相关压力管理数据汇总行动建议实施压力管理的具体建议

03第三章组织压力源分析与干预设计

组织压力源分类与识别数据呈现场景案例识别工具不同类型压力源占比分析企业内部压力源调查案例分析压力源识别方法介绍

组织干预的梯度设计三级干预模型组织干预的三个层级介绍干预效果对比图不同干预措施的效果对比

组织压力干预工具箱案例引入企业内部压力干预案例分析实用工具清单组织压力管理的工具与方法

本章核心要点总结关键数据相关组织压力数据汇总行动建议实施组织压力管理的具体建议

04第四章正念与情绪调节的实践训练

正念干预的生理机制实验数据案例引入生理指标对比表正念干预的生理指标变化企业内部正念干预案例分析正念干预前后生理指标变化

正念训练方法与组织应用训练方法正念训练的不同方法介绍组织应用框架正念在组织中的应用框架

情绪调节策略训练案例引入企业内部情绪调节案例分析实用工具清单情绪调节的工具与方法

本章核心要点总结关键数据相关情绪调节数据汇总行动建议实施情绪调节的具体建议

05第五章特殊人群的心理支持与危机干预

职场特殊人群识别与需求人群分类案例引入需求分析框架特殊人群的分类与占比分析企业内部特殊人群案例分析特殊人群的需求分析框架

危机干预流程与技能培训三级干预模型危机干预的三级模型介绍干预效果对比表不同干预措施的效果对比

危机干预工具箱案例引入企业内部危机干预案例分析实用工具清单危机干预的工具与方法

本章核心要点总结关键数据相关危机干预数据汇总行动建议实施危机干预的具体建议

06第六章职场心理辅导的评估与持续改进

辅导效果评估体系评估维度评估工具评估流程辅导效果评估的四个维度介绍辅导效果评估的工具介绍辅导效果评估的流程

评估数据的应用与改进数据应用框架评估数据的应用框架案例引入企业内部评估数据分析案例

持续改进机制设计改进工具箱持续改进的工具箱案例引入企业内部持续改进案例分析

本章核心要点总结关键数据相关持续改进数据汇总行动建议实施持续改进的具体建议