培训机构招聘老师.pptx

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

演讲人：

日期:

培训机构招聘老师

CATALOGUE

招聘需求分析

职位描述制定

招聘渠道选择

筛选与面试流程

评估与录用决策

入职与培训安排

PART

招聘需求分析

岗位需求评估

学科覆盖范围

根据培训机构课程体系，明确需招聘的学科教师类型，如语言类、STEM类、艺术类等，确保各学科师资配置均衡。

针对不同年龄段学员（如幼儿、青少年、成人）设计差异化教学岗位，需评估教师对不同教学阶段的适应能力。

教学阶段匹配

线上线下融合

结合机构混合式教学模式需求，评估教师是否具备线上直播课、录播课及线下课堂的授课能力与技术操作水平。

课

加油，年轻没有失败。

咨询Ta 进入空间

更多 >