党群组织科面试题集及答案解析.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年党群组织科面试题集及答案解析

一、综合分析类（共5题，每题8分）

1.题目：近年来，某地党群组织科积极推进“党建+”模式，将党建工作与乡村振兴、疫情防控、企业服务等相结合，取得了显著成效。对此，谈谈你的理解。

答案：

“党建+”模式是将党建工作与各项业务工作深度融合的有效途径，某地党群组织科的做法值得肯定。其意义体现在以下几个方面：

（1）强化党建引领作用。通过“党建+”模式，将党的政治优势、组织优势转化为发展优势，确保各项工作沿着正确方向推进。

（2）提升服务群众效能。例如，在乡村振兴中，党组织可以统筹资源，解决村民实际困难；在疫情防控中，党员先锋队能快速响应，筑牢基层防线。

（3）促进基层治理创新。与企业、社区等合作时，党组织能发挥桥梁作用，推动多元主体协同治理。

然而，需注意避免形式主义，确保“党建+”不是简单叠加，而是真正实现“1+12”的效果。

解析：

此题考察对基层党建工作的理解，答案需结合实际案例，突出“党建+”模式的优势，并指出潜在问题。

2.题目：某地党群组织科在开展党员教育时，发现部分党员参与度不高，甚至出现“重业务、轻学习”的现象。如何解决这一问题？

答案：

解决党员教育参与度问题，需从内容、形式、机制三方面入手：

（1）内容上贴近实际。结合本地特色，如红色教育基地、先进典型事迹等，增强教育吸引力。

（2）形式上创新多样。采用线上线下结合的方式，如“微党课”“党建直播”等，避免单一说教。

（3）机制上强化考核。将党员学习情况纳入年度考核，对参与度低的党员进行约谈或帮扶。

解析：

此题考察问题解决能力，答案需兼顾理论性和可操作性，体现对基层党建工作的思考。

3.题目：当前，部分企业党组织存在“两张皮”现象，即党建工作与企业发展脱节。如何破解这一难题？

答案：

破解“两张皮”现象，需做到“三个融合”：

（1）目标融合。党组织与企业发展战略同向，通过党建推动企业提质增效。

（2）资源融合。党组织统筹企业内外部资源，如资金、人才等，为企业发展赋能。

（3）评价融合。将党建工作成效纳入企业绩效考核，倒逼党组织发挥作用。

解析：

此题考察对企业党建工作的理解，答案需突出党建与企业发展的结合点，避免空谈。

4.题目：某地党群组织科在发展党员时，发现农村青年入党意愿下降。如何应对？

答案：

（1）宣传引导。通过村务公开栏、短视频等，宣传党员先进事迹，激发青年入党热情。

（2）拓宽渠道。对表现突出的青年，采取“线上培养+线下实践”的方式，加快发展进度。

（3）关爱激励。对入党积极分子给予政策倾斜，如优先推荐就业、参与项目等。

解析：

此题考察对发展党员工作的理解，答案需结合农村实际，体现针对性。

5.题目：某地党群组织科在开展党组织评星定级时，发现部分党组织存在“轮流坐庄”现象。如何改进？

答案：

（1）标准量化。制定明确的评分细则，如党员参与率、群众满意度等，避免主观评价。

（2）过程监督。通过第三方评估或群众评议，确保评星结果真实有效。

（3）动态调整。对排名靠后的党组织，限期整改，防止“轮流坐庄”成常态。

解析：

此题考察对党组织评星定级工作的理解，答案需突出公平性和实效性。

二、情景应变类（共5题，每题8分）

1.题目：某社区党组织在组织党员志愿服务时，部分群众不配合，甚至抱怨“搞形式主义”。如何处理？

答案：

（1）耐心解释。向群众说明志愿服务的意义，如帮助孤寡老人、改善社区环境等。

（2）收集意见。通过问卷调查或座谈会，了解群众需求，优化志愿服务内容。

（3）示范带动。党员干部带头参与，用行动赢得群众信任。

解析：

此题考察群众工作能力，答案需突出沟通技巧和问题解决思路。

2.题目：某企业党组织在开展“党员先锋岗”活动时，部分员工认为“多一事不如少一事”，不愿参与。如何推动？

答案：

（1）典型示范。选树内部先进典型，通过事迹宣讲激发参与热情。

（2）利益挂钩。将参与先锋岗与评优评先挂钩，增强员工积极性。

（3）培训引导。组织专题培训，帮助员工理解活动意义，提升技能。

解析：

此题考察对企业党建工作的推动能力，答案需兼顾激励和引导。

3.题目：某地党群组织科在组织党员大会时，发现参会人数不足，甚至出现迟到早退现象。如何改进？

答案：

（1）提前通知。明确会议内容和重要性，避免群众误解。

（2）优化形式。采用分组讨论或线上线下结合的方式，提高参与度。

（3）责任到人。要求支部书记负责落实参会纪律，对无故缺席的党员进行谈话。

解析：

此题考察会议组织能力，答案需突出实效性和纪律性。

4.题目：某社区党组织在开展“结对帮扶”时，发现部分困难群众对帮扶效果不满意。如何解决？

答案：

（1）精准帮扶。深入了解群众需求，避免“一刀