公益性岗位管理制度范本.docx

公益性岗位管理制度范本

前言

本制度适用于所有的公益性岗位，旨在规范公益性岗位管理，确保公益性岗位的岗位设立合理、工作内容明确、工作职责清晰、工资福利公平、工作环境优良、工作成果丰硕。

一、岗位设立

1.1岗位设置原则

公益性岗位的设置应符合以下原则：

公益性岗位的设置应当符合公益性岗位的需求。

公益性岗位的设置应当能够保障公益性岗位的效益。

公益性岗位的设置应当有利于公益性岗位的发展。

1.2岗位设立流程

公益性岗位的设立应遵循以下流程：

岗位设立申请。由申请者提交岗位设立申请，经上级部门审核后确定是否设立该岗位。

岗位设立审批。由上级部门对设立岗位申请进行审批，决定是否批准设立该岗位。