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中国石油大学（北京）现代远程教育毕业设计（论文）

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行动学习法在企业销售培训中的应用--以罗升集团为例

摘要

随着国内市场的日益成熟和企业与企业之间激烈的市场竞争。国内企业普遍意识到要想获得长久发展，必须要有高素质的管理和服务型人才来实现管理及服务创新，并且强烈意识到培养及留住人才的重要性。近几年来，越来越多的国内企业在尝试引进国际先进的组织学习方式“行动学习法”来进行人才培养、学习型组织建设，并以此促进组织竞争力的提升，取得一些的成效。

本研究以国内外相关研究作为参考，在总结以往研究的基础之上，选取罗升企业有限公司为研究对象，主