2025年葫芦岛市市直部分事业单位公开招聘高层次人才备考题库含答案详解.docxVIP

2025年葫芦岛市市直部分事业单位公开招聘高层次人才备考题库

第一部分单选题(50题)

1、陈某的父亲是中国人，母亲是美国人，他出生在美国，目前和父母定居在美国。根据我国法律有关规定，下列说法正确的是（）。

A.陈某具有中国国籍

B.陈某不具有中国国籍

C.陈某无任何国籍

D.陈某具有多重国籍

【答案】：B

【解析】国籍取得主要有两种方式，一是因出生取得，二是因加入取得。关于因出生取得国籍，世界上主要有血统主义、出生地主义以及两者结合的混合主义等原则。我国采用以血统主义为主、出生地主义为辅的混合主义原则。《中华人民共和国国籍法》规定，父母双方或一方为中国公民，本人出生在外国，具有中国国籍；但父母双方或一方为中国公民并定居在外国，本人出生时即具有外国国籍的，不具有中国国籍。本题中，陈某父亲是中国人，母亲是美国人，他出生在美国且和父母定居在美国，根据美国法律，陈某出生在美国通常会获得美国国籍，即本人出生时即具有外国国籍，所以其不具有中国国籍。陈某具有美国国籍，并非无任何国籍，同时我国不承认中国公民具有双重国籍，所以陈某也不具有多重国籍。综上，正确说法是其不具有中国国籍。

2、一位智者这样说过：“你必须宽容三次。你必须原谅你自己，因为你不可能完美无缺；你必须原谅你的敌人，因为你的愤怒之火只会影响自己和家人；在寻找快乐的路途中，最难做到的或许是你必须原谅你的朋友，因为越是亲密的朋友，越能于无意中深深中伤你。”我们常常是对别人太严厉了。每个人都在企图证明：我是对的，而你错了。能装下别人或自己的缺点，才能装下整个世界的风雨。我们宽容了别人，同样是自我的赐福。这段文字主要是论述（）。

A.宽容是一种美德

B.宽容是一种博大

C.宽容是人一生中的福气

D.宽容是自我的赐福

【答案】：D

【解析】文段先阐述了人生“三次宽容”的理由，分别是“因为你不可能完美无缺”“因为你的愤怒之火只会影响自己和家人”“在寻找快乐的路途中”。接着通过“能装下别人或自己的缺点，才能装下整个世界的风雨。我们宽容了别人，同样是自我的赐福”这句话点明主旨，即“宽容是自我的赐福”。

3、通报一般用于（）。

A.答复下级机关请示事项

B.表彰先进、批评错误、传达重要精神或者情况

C.批转下级机关的公文

D.转发上级机关、平行机关和不相隶属机关的公文

【答案】：B

【解析】通报是适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的公文。答复下级机关请示事项一般用批复；批转下级机关的公文通常用通知；转发上级机关、平行机关和不相隶属机关的公文也常用通知。所以答案是表彰先进、批评错误、传达重要精神或者情况。

4、应当先履行债务的当事人，若其所持有的另一方不能履行合同的证据被证明是不确实的，中止履行合同的一方应当（）。

A.解除合同

B.赔礼道歉

C.负违约责任

D.请求撤销合同

【答案】：C

【解析】根据《民法典》规定，应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有不能履行合同的情形时，可以中止履行。但如果所持有的另一方不能履行合同的证据被证明是不确实的，此时中止履行合同就不符合法定条件，属于违约行为，该方应当承担违约责任。解除合同需符合法定或约定的解除条件，题干情形并不符合解除合同的相关规定；赔礼道歉并非这种合同违约情形下的法定责任承担方式；请求撤销合同需存在重大误解、欺诈、胁迫等法定的可撤销事由，此情境也不满足撤销合同的条件。因此，当应当先履行债务的当事人所持有的另一方不能履行合同的证据不确实时，中止履行合同的一方应当承担违约责任。

5、罢免人民检察院检察长，须（）。

A.报本级检察委员会委员长提请该级人民代表大会常务委员会批准

B.报本级检察委员会委员长提请该级人民代表大会批准

C.报上级检察委员会委员长提请该级人民代表大会常务委员会批准

D.报上级检察委员会委员长提请该级人民代表大会批准

【答案】：C

【解析】罢免人民检察院检察长，须报上级人民检察院检察长提请该级人民代表大会常务委员会批准。本题各选项表述均不准确，题干中提及的“检察委员会委员长”表述错误，在我国相关规定里，正确的是上级人民检察院检察长，且是提请该级人民代表大会常务委员会批准，并非本级检察委员会委员长或上级检察委员会委员长来进行相关提请操作，也不是提请该级人民代表大会批准。所以本题无正确答案选项。

6、国家对事业单位工作人员实行（）管理。

A.职级分类

B.分级分类

C.分批分类

D.职称分类

【答案】：B

【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定，国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。分级分类管理有利于根据不同类型和层级的事业单位特点以及工作人员岗位需求，制定更科学、合理、有效的人事管理制度和政策，提高管理的针对性和有效性，更好地适应事业单位多样化发展的需