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2025广西防城港市生态环境局招聘1人笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据劳动合同法规定对其进行解除劳动合同处理。该公司的做法是否合法？()

A、合法，因员工存在严重违反公司规章制度的行为

B、合法，因员工的行为给公司造成了重大损失

C、不合法，因未提前30日书面通知员工

D、不合法，因应支付经济补偿金

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(六)被依法追究刑事责任的。题干中，员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，属于严重失职，给公司造成了重大损失，用人单位可以依法解除劳动合同。A项错误，员工的行为属于严重失职，而非严重违反公司规章制度。C项错误，用人单位解除劳动合同无需提前30日书面通知，但应依法支付经济补偿。D项错误，