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深圳市中金岭南有色金属股份有限公司2026届校园招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、()是人类运用生产资料创造社会财富的能力。
A.生产力
B.生产关系
C.物质资料生产
D.生产过程
【答案】:A
【解析】生产力是人们运用生产资料创造社会财富的能力。生产关系是人们在物质资料生产过程中所结成的社会关系。物质资料生产是人类用自己的劳动改造自然并使之适合自身需要的实践活动。生产过程是从投料开始,经过一系列的加工,直至成品生产出来的全部过程。因此本题正确答案是人们运用生产资料创造社会财富的能力指的是生产力。
2、公文处理的基本原则不包括()。
A.简化原则
B.法制原则
C.优先原则
D.保密原则
【答案】:C
【解析】公文处理需要遵循一定的原则。法制原则指公文处理要符合法律法规和政策规定,保证公文处理活动的规范化和合法化,这是公文处理的重要依据,是必须遵循的原则。保密原则在公文处理中也极为关键,公文包含着各类信息,涉及国家机密、商业秘密、个人隐私等内容,必须采取措施确保公文信息不泄露。而简化原则和优先原则并非公文处理的基本原则。所以该题应选简化原则和优先原则对应的选项。
3、落实乡镇领导干部每周至少()天到信访接待场所接待群众来访的制度。
A.1天
B.2天
C.3天
D.半天
【答案】:A
【解析】落实乡镇领导干部每周至少有一定时间到信访接待场所接待群众来访。通常来说,为了能有效地处理群众信访问题,同时兼顾乡镇领导干部的其他工作安排,半天的时间既可以保障领导干部与来访群众进行充分交流、了解问题,又不会对其日常工作造成过大的负担。如果时间过短,可能无法深入了解和处理问题;而时间过长,对于领导干部的精力和日常工作的正常开展也会产生较大影响。所以应选择半天。
4、企业总经理把处理一般日常事务的权力下放到各级下层管理人员,仅保留自己对特别事项的决策和监督权力,这属于管理学家泰勒提倡的()。
A.工作定额原理
B.例外原理
C.分权原理
D.职能工长制
【答案】:B
【解析】这道题考查的是泰勒的管理理论相关内容。工作定额原理是指为工人制定有科学依据的定额和标准化的操作方法,使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具、机器和材料,并使作业环境标准化,以提高劳动生产率。而题干描述并非是关于工作定额方面的内容,所以不是该原理。例外原理是指企业的高级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理,自己只保留对例外事项也就是重要事项的决策权和控制权,如有关重大的企业战略问题和重要人事的任免等。题干中企业总经理将处理一般日常事务权力下放到各级下层管理人员,只保留自己对特别事项的决策和监督权力,符合例外原理的定义。分权原理强调权力的分散,使组织的各部门和成员能够在一定程度上自主决策,但没有突出对特别事项保留权力这一关键特征,与题干表述不一致。职能工长制是指设计出8个职能工长,其中工作命令工长、工时成本工长、工作程序工长、纪律工长在计划部门,工作分派工长、速度工长、修理工长、检验工长在车间。这与题干中总经理权力下放的描述不相关。综上,答案是例外原理。
5、下列符合请示类公文要求()。(注:此即原题目满足要求后的输出内容,因原题目无多余计算机代码等,改写后未发生实质变化。)
A.事后请示
B.一文一事
C.报送多个主管机关
D.抄送下级机关
【答案】:B
【解析】请示类公文是下级机关向上级机关请求指示、批准时所使用的公文。请示应当遵循一定的规范和要求。请示应是事前进行,即需要在事情未开展前就向上级请求指示或批准,事后请示不符合规范,因为事情已经发生,再请示就失去了请示的意义。一文一事是请示的重要要求,一份请示通常只应涉及一个事项,这样可以使上级机关明确了解请示的核心内容并及时做出批复,避免因事项过多导致批复混乱。请示一般只报送一个主管机关,因为多头主送可能会出现多个上级机关对同一事项的批复不一致的情况,容易造成工作的混乱。请示是上行文,是下级向上级行文,一般不需要抄送下级机关,且抄送下级机关可能会导致工作程序混乱,不符合公文行文规则。综上所述,符合请示类公文要求的是一文一事。
6、有研究人员指出:“有些职业,比如像写作、音乐创作、设计、策划、广告文案等,其从业人员的创意灵感往往出现在深夜。”以下哪项如果为真,不能对该研究人员的观点提供支持?()
A.历史上那些最具创意头脑的人,有很多是“夜猫子”。比如,席勒、福楼拜、普鲁斯特等人几乎一辈子都在深夜工作
B.夜深人静时,忙碌紧张了一天的人们放松下来,大脑更能天马行空地发挥想像力,于是创意喷涌而出
C.有研究者记录了150多位大作家和大艺术家的生活作息,其中按正常时间作息的占了大多数,只有26位是“夜猫子”
D.音乐家对灵感的依赖非常强烈,
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