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安全生产月活动心得体会（2篇）

（第一篇）

参加今年安全生产月活动前，我总觉得安全是老生常谈的话题。作为车间里干了十二年的老操作工，听多了注意安全的叮嘱，有时会把规程当耳旁风。直到六月上旬那次应急演练，我才真正明白安全这两个字的重量。那天模拟反应釜超压泄漏，按规定应该先关闭进料阀再启动紧急泄压，但我慌了神，直接去拧泄压阀，差点造成二次危险。安全员老周一把拉住我的手，他掌心的老茧蹭得我手腕生疼：小李，记住！顺序错了就是拿命开玩笑！后来看监控回放，发现自己的操作步骤错了三处，后背瞬间冒了冷汗。这让我想起五年前隔壁班组的老王，就是因为省略了置换流程，导致物料混合爆炸，至今腿上还留着碗口大的疤。

这次安全月搞的隐患随手拍活动，彻底改变了我们班组的工作习惯。以前总觉得设备有点异响、管线有点锈蚀是正常现象，反正没出大事。六月中旬的一个夜班，我巡检时发现3号反应釜的搅拌轴密封处有微量渗漏，换作平时可能就交接班时提一句。但那天想起培训时讲的蝴蝶效应案例——美国挑战者号航天飞机失事，就是因为一个密封圈的瑕疵。我当即停机检查，拆开后发现机械密封已经磨损到临界值，再运转半小时就可能发生物料喷溅。这次事件让我真正理解了隐患就是事故不是口号。现在我们班组每个人的手机里都存着隐患排查清单，连新来的实习生都会主动上报阀门的滴漏问题。

最触动我的是安全故事会。那天车间请来了退休的王师傅，他左手缺了两根手指，是年轻时违规操作冲床留下的。他说出事那天早上，妻子刚给他煮了生日面，女儿抱着他的腿不让走，说爸爸注意安全。可他急着赶工期，没按规程确认安全销就启动了机器。那一瞬间，我听见骨头碎的声音比冲床还响。王师傅抹着眼泪说，现在每次看到年轻人嫌戴手套麻烦，我就想起我女儿哭着问爸爸的手指去哪里了。那天晚上我回家，破天荒地检查了家里的燃气阀门，还给妻子讲了王师傅的故事。以前总觉得安全是单位的事，现在才明白，我肩上扛着的是整个家。

这个月我们还搞了安全行为之星评选，要求每个人不仅自己遵守规程，还要能纠正他人的违规操作。刚开始大家都抹不开面子，看到老师傅图省事不戴安全帽，顶多私下嘀咕两句。直到班长张强因为及时制止新来的小刘违章作业，被评为月度之星。那天小刘在高空作业时没系安全带，张强爬上去把自己的安全带解下来给他系上，说：我比你多干五年，这条命是安全带给的。现在班组里形成了互相监督的氛围，上周我看到老张焊接时没戴护目镜，直接把护目镜递到他手里，他愣了一下，然后笑着说：谢了兄弟，差点又犯糊涂。

安全生产月结束了，但车间的变化还在继续。以前交接班时大家急着下班，安全记录随便画画勾，现在都会仔细核对每台设备的运行参数。工具箱里的防护用品以前总是东一个西一个，现在分门别类摆放得整整齐齐。更重要的是，大家脸上的表情变了——以前提起安全是不耐烦，现在讨论的是怎么把工作干得更安全。我把王师傅的话写在了工作笔记的第一页：安全不是做给领导看的，是给自己留的后路。以后每个月，我都要把这个月的经历讲给新来的同事听，让他们从第一天就明白，我们操作的不只是机器，更是自己和家人的幸福。

（第二篇）

作为安全管理部门的一员，往年安全生产月总让我有种剃头挑子一头热的无力感。我们精心准备课件，员工却在培训时低头玩手机；反复强调的规程，现场检查时还是有人图方便违章操作。今年五月底策划活动方案时，部长拍着桌子说：要让安全真正走进心里，就得让他们自己当主角。这句话让我们重新设计了整个活动方案，没想到竟带来了意想不到的改变。

最开始的阻力来自老员工。六月初组织安全规程大家谈座谈会，邀请了几个二十年工龄的老师傅，本想让他们分享经验，结果机修班的老赵直接说：搞这些形式主义有啥用？我们干了半辈子，闭着眼都知道咋干活。这话让会议室瞬间冷了场。但我记得部长说的让员工当主角，就把话题转向具体操作：赵师傅，您拆离心机的时候，是先断电还是先拆螺栓？老赵脱口而出：当然先拆螺栓，断电耽误工夫。这话让几个年轻员工面面相觑。我没直接反驳，而是播放了去年某工厂离心机伤人的监控视频——就是因为没断电，转子突然转动，把操作工的胳膊卷了进去。看完视频，老赵的脸涨得通红，半天说了句：以前真不知道这么危险。那天的座谈会开了三个小时，最后是老赵主动说：下次我带徒弟，第一个教的就是断电挂牌。

为了让安全培训更接地气，我们把课堂搬到了生产现场。以前讲受限空间作业，都是放PPT念规程，员工听得昏昏欲睡。今年六月中旬，我们在污水处理池搞实战培训，让员工轮流模拟进入受限空间。市场部的小李平时总说安全是生产部门的事，轮到他模拟作业时，没测氧含量就想往下跳，被安全员一把拉住。这下面要是缺氧，你三分钟就没气了。安全员把气体检测仪递给他，数值显示氧含量只有18%。小李吓得脸都白了：以前以为这些仪器就是摆设。现在各部门申请受限空间作业，都会主动提前一天联系安全部检测气体，再