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2025年雄安人才服务有限公司人力资源、综合文字岗位招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列不属于组织文化隐性内容的是()。
A.组织心理
B.组织的管理思维方式
C.组织素养
D.规章制度
【答案】:D
【解析】组织文化的隐性内容包括组织哲学、价值观念、道德规范、组织精神、组织素养、组织心理、组织的管理思维方式等,它是组织文化的根本,是最重要的组成部分。而规章制度属于组织文化的显性内容,是组织文化的外在表现形式,用来约束组织成员行为。所以不属于组织文化隐性内容的是规章制度。
2、城乡居民养老保险基金是由()构成的。
A.个人缴费、集体补助、政府补贴
B.个人缴费、政府补贴
C.集体补助、政府补贴
D.政府补贴
【答案】:A
【解析】城乡居民养老保险基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。个人缴费是城乡居民自愿按规定缴纳的养老保险费用,是基金的重要来源之一;集体补助主要是有条件的村集体经济组织对参保人缴费给予的补助;政府补贴则体现了政府对城乡居民养老保险制度的支持,包括对基础养老金的补贴和对参保人缴费的补贴等。仅包含个人缴费与政府补贴或集体补助与政府补贴,以及仅由政府补贴构成都不能完整涵盖城乡居民养老保险基金的组成部分。所以城乡居民养老保险基金是由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。
3、甲乙签订一份买卖合同,约定违约方应向对方支付18万元违约金。后甲违约,给乙造成损失15万元。下列哪一项表述是正确的()
A.甲应向乙支付违约金18万元,不再支付其他费用或赔偿损失
B.甲应向乙支付违约金15万元,不再支付其他费用或赔偿损失
C.甲应向乙赔偿损失15万元并支付违约金18万元,共计33万元
D.甲应向乙赔偿损失15万元及利息
【答案】:A
【解析】根据《民法典》规定,约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少;约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加。本题中,甲乙约定的违约金为18万元,而甲违约给乙造成的损失为15万元,违约金数额高于损失,但并未过分高于。违约金具有补偿性和惩罚性双重性质,当违约金能够弥补损失时,违约方支付违约金后,不再支付其他费用或赔偿损失。因此,违约方应按约定向对方支付18万元违约金,不再支付其他费用或赔偿损失。
4、我国的机构编制工作采取“统一领导,分级管理”的领导体制,以下不属于其在编制管理方面主要任务的是()。
A.职能管理
B.机构管理
C.人员管理
D.制度管理
【答案】:D
【解析】机构编制工作采取“统一领导,分级管理”领导体制,其编制管理方面的主要任务通常涵盖职能管理、机构管理和人员管理。职能管理是明确各部门职责权限,避免职能交叉和缺失;机构管理是对机构的设置、调整和撤销等进行管理;人员管理是确定人员编制数量和结构。而制度管理并非编制管理的主要任务,它更侧重于制定和完善相关规章制度等方面。所以题目中不包括的是制度管理。
5、下列不会使均衡国民收入增加的情况是()。
A.税收减少
B.投资增加
C.政府购买增加
D.税收增加
【答案】:D
【解析】均衡国民收入受多种因素影响,税收减少、投资增加、政府购买增加都会使国民收入增加;而税收增加会抑制消费和投资,从而不会使均衡国民收入增加。
6、白日梦:指一种适度的意识状态的改变形式,注意力不再诉诸对环境刺激的反应,而是对内在刺激的反应。思维报告反映出注意偏离了现时要求的任务,不指向任何现时的外部刺激。一般来说,白日梦是人独处和放松休息时普遍的一种活动,在人们入睡前的短暂时刻里最多见,清醒时、就餐时、性生活时最少见。根据上述定义,下列属于白日梦现象的是()
A.在看韩剧的时候她经常把自己想象成剧中的女主角
B.中午午睡的时候他做梦自己成了百万富翁
C.小明患有精神分裂症,常常说自己是玉皇大帝
D.恍惚中,她觉得日夜思念的爱人就在眼前
【答案】:D
【解析】“白日梦”的定义要点有:①适度的意识状态的改变形式;②对内在刺激的反应;③在人们入睡前的短暂时刻里最多见。“想象成”这种情况属于对外部刺激的反应,不符合要点②,所以这种情况不属于“白日梦”。“做梦”不符合要点③,所以“做梦”不是“白日梦”。“精神分裂症”不符合要点①,所以“精神分裂症”也不是“白日梦”。“她觉得日夜思念的爱人就在眼前”符合“白日梦”的定义。
7、政治社团指的是在社会政治生活中,按照特定的利益集合在一起,有组织地参与、影响政府政策制定、变动和执行过程的社会团体。下列不属于政治团体的一项是()。
A.为了反映和维护工人群众利益,协调工人与国家、集体之间关系而建立的同业工会
B.维护和反映高校学生的利益与要求,并沟通政府与高校学生的联系的全国学联
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