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2025年雄安人才服务有限公司运营统筹、品质管理岗等岗位招聘备考题库及答案详解1套.docx

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2025年雄安人才服务有限公司运营统筹、品质管理岗等岗位招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、计划按照时期界限进行分类,可分为()。

A.战略性计划和运营性计划

B.高层计划、中层计划和基层计划

C.长期计划、中期计划和短期计划

D.生产计划、营销计划和人事计划

【答案】:C

【解析】计划按时期界限分类,是依据时间长短来划分的。长期计划涉及较长时间段的规划,为组织设定长远目标和发展方向;中期计划是衔接长期计划与短期计划的中间阶段,将长期目标细化为更具体、可操作的阶段性目标;短期计划则聚焦于近期的具体任务和行动安排,具有较强的针对性和可执行性。战略性计划和运营性计划是按计划的战略层次或性质分类;高层计划、中层计划和基层计划是按照组织管理的层次进行分类;生产计划、营销计划和人事计划是按照职能领域进行分类。所以计划按时期界限分类可分为长期计划、中期计划和短期计划。

2、舒某与某体育公司签订协议,约定舒某支付2380元成为该公司所开办健身房的年卡会员,另支付27300元购买66节健身课程,体育公司指定高某作为舒某的私人健身教练。协议签订后,舒某依约支付了前述费用并开始健身训练。然而,课程还未过半,高某便离职了。针对这一案例,下列说法不正确的是()。

A.舒某与该体育公司形成了健身服务合同关系

B.若舒某与体育公司双方就更换教练一事协商一致,合同可以继续履行

C.若舒某与体育公司双方就更换教练一事未能协商一致,合同未能继续履行,合同解除后,尚末履行部分的服务费用,体育公司应予退还

D.体育公司应当对舒某进行赔偿,并返还全部课程费用

【答案】:D

【解析】舒某与体育公司签订健身服务相关协议,舒某支付费用,体育公司提供健身服务,双方形成了健身服务合同关系。若双方就更换教练一事协商一致,意味着对合同内容进行了调整,合同可以继续履行。若未能协商一致导致合同无法继续履行,合同解除后,根据公平原则和相关法律规定,尚未履行部分的服务费用,体育公司应予退还。然而,虽然教练离职可能影响舒某的健身体验,但这并不必然构成体育公司需要对舒某进行赔偿并返还全部课程费用的情形。若已履行部分的服务符合合同约定的标准,体育公司只需退还未履行部分的费用,而不是返还全部课程费用。所以题目中说法不正确的是认为体育公司应当对舒某进行赔偿并返还全部课程费用这一表述。

3、按顺序,发文办理的程序为()。

A.复核-登记-印制-核发

B.承办-复核-印制-核发

C.拟办-核发-复核-印制

D.复核-承办-核发-印制

【答案】:A

【解析】发文办理程序通常先对文稿进行全面审核检查,即复核,确保无误后进行登记以便后续管理,接着进行印制形成正式文件,最后进行核发将文件发出。承办是收文办理的环节,拟办同样是收文办理环节,只有先复核、登记、印制后才能核发。所以正确的顺序是复核-登记-印制-核发。

4、某品牌手机标价3200元,王某最终花3000元购得,3000元在这里执行的职能是()。

A.价值尺度

B.支付手段

C.贮藏手段

D.流通手段

【答案】:D

【解析】本题可根据货币的各种职能的概念,结合题干中“最终花3000元购得”这一信息来分析3000元执行的职能。货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币五大职能。价值尺度是指货币表现其他一切商品是否具有价值和衡量其价值量大小的职能,货币执行价值尺度职能时不需要现实的货币,只需要观念上的货币,例如商品的标价。本题中该品牌手机标价3200元,这3200元执行的是价值尺度职能,而不是最终购买时花费的3000元,所以这3000元没有执行价值尺度职能。支付手段是指货币用于清偿债务、支付赋税、租金、工资等的职能,支付手段是随着商品赊账买卖的产生而出现的,在赊销赊购中,货币被用来支付债务。本题中是一手交钱一手交货,不存在延期支付等情况,所以3000元没有执行支付手段职能。贮藏手段是指货币退出流通领域作为社会财富的一般代表被保存起来的职能。充当贮藏手段的货币,必须是实在的足值的金银货币。本题中3000元用于购买手机,并非退出流通领域被保存起来,所以没有执行贮藏手段职能。流通手段是指货币在商品流通中充当交换媒介借以实现商品价值的职能,其主要特点是在商品买卖中,商品的让渡和货币的让渡在同一时间内完成,通俗地说是一手交钱、一手交货。本题中王某最终花3000元购得手机,是货币在商品交换中充当了媒介,3000元执行的是流通手段职能。综上,3000元在这里执行的职能是流通手段。

5、享受义务教育对公民而言()。

A.是权利

B.是义务

C.既是权利又是义务

D.不是权利也不是义务

【答案】:C

【解析】义务教育是国家统一实施的所有适龄儿童、少年必须接受的教育,是国家必须予以

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