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职业病危害告知卡

一、为何需要职业病危害告知卡？——法律与责任的双重呼唤

职业病危害告知，并非可有可无的“形式主义”，而是植根于法律法规的明确要求，承载着用人单位的法定义务与社会责任。

*法律法规的硬性约束：我国《职业病防治法》明确规定，用人单位对可能产生职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。这一“警示说明”的核心载体，便是我们所说的职业病危害告知卡。它是用人单位落实职业病防治主体责任的直接体现。

*保障劳动者知情权与健康权的基石：劳动者有权了解其作业场所和工作岗位存在的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。告知卡以简洁、直观的方式，将这些关键信息传递给劳动者，使其能够在充分知情的基础上，主动采取防护措施，规避健康风险。

*促进安全生产与和谐劳动关系的纽带：清晰的告知，有助于提升劳动者的安全防范意识，减少因无知或疏忽导致的职业伤害。同时，这也是用人单位尊重劳动者、履行社会责任的具体表现，有助于构建更加和谐、互信的劳动关系。

二、一张规范的告知卡，应承载哪些核心信息？

职业病危害告知卡的核心价值在于信息的准确性、完整性和易读性。一份规范有效的告知卡，通常应包含以下关键要素：

1.作业岗位/场所名称：明确指出该告知卡所适用的具体岗位或作业区域，避免混淆。

2.职业病危害因素名称：清晰列出该岗位/场所存在的主要职业病危害因素。例如，粉尘（如矽尘、煤尘）、化学毒物（如苯、甲醛、噪声）、物理因素（如噪声、高温、振动）、生物因素等。对于化学毒物，最好同时注明其化学名称。

3.可能导致的职业病：针对所列的危害因素，简要说明长期接触可能引发的法定职业病。例如，长期吸入矽尘可能导致“矽肺”，长期接触噪声可能导致“噪声聋”。

4.防护措施：这是告知卡中极具实践指导意义的部分。应具体列出用人单位为控制危害所采取的工程防护措施（如通风排毒、隔声降噪）、个体防护用品（如防尘口罩、防毒面罩、防噪声耳塞/耳罩）以及卫生保健措施等。

5.应急处理：简述在发生急性职业危害事件（如毒物泄漏、人员中毒）时，应立即采取的应急处置措施，包括自救互救方法、紧急撤离路线、医疗急救联系方式等。

6.警示标识：根据危害因素的性质，配备符合国家标准的警示图形符号，如“注意防尘”、“必须佩戴防毒面具”、“噪声有害”等，以视觉冲击强化警示效果。

7.劳动者的权利与义务：简要提示劳动者依法享有的职业健康检查、职业病诊断、治疗、赔偿等权利，以及遵守操作规程、正确使用防护用品、参与职业健康培训等义务。

8.咨询与投诉方式：提供用人单位职业健康管理部门或负责人的联系方式，以及当地卫生健康监督部门的投诉举报电话，方便劳动者咨询或维权。

三、如何让告知卡“活”起来？——实用管理与认知提升

制作并悬挂告知卡，只是第一步。要真正发挥其效用，还需在管理与认知层面下功夫：

*位置醒目，易于获取：告知卡应设置在作业岗位入口处或劳动者经常途经、易于看到的显著位置，确保每位相关劳动者都能方便、清晰地阅读。

*内容更新，动态管理：当作业场所的职业病危害因素发生变化，或防护措施、应急处理方法有更新时，告知卡的内容应及时修订并重新张贴，确保信息的时效性和准确性。

*培训解读，深入人心：用人单位不能仅将告知卡“一贴了之”，还应结合新员工入职培训、在岗定期培训等，对告知卡的内容进行详细解读，确保劳动者真正理解其中含义，掌握防护要点。可以通过案例分析、问答互动等方式，增强培训效果。

*语言通俗，图文并茂：告知卡的文字应简洁明了、通俗易懂，避免使用过于专业的术语而不加解释。适当运用图示、色彩等视觉元素，可提高告知卡的可读性和警示性。

*监督检查，确保落实：用人单位应将告知卡的设置与维护情况纳入日常安全检查范畴。监管部门在进行职业健康监督检查时，也应对告知卡的规范性和有效性进行核查。

结语

职业病危害告知卡，看似一张小小的卡片，实则是职业健康保护体系中的重要一环。它不仅是法律的硬性要求，更是用人单位人文关怀与责任担当的体现，是劳动者维护自身健康权益的“明白纸”。只有将告知卡的制度落到实处，确保信息传递畅通、防护措施到位、认知水平提升，才能真正筑牢职业健康的第一道防线，为广大劳动者撑起一片健康的蓝天。这需要用人单位、劳动者以及监管部门的共同努力与持续关注。