二零二五年度旅游度假村管理劳务雇佣合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度旅游度假村管理劳务雇佣合同范本

甲方（旅游度假村）：____________________

地址：_____________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳务雇佣方）：____________________

地址：_____________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方经营旅游度假村业务，需要乙方提供管理劳务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容

1.乙方负责甲方旅游度假村的管理工作，包括但不限于：

（1）制定和实施旅游度假村的管理制度；

（2）组织和管理旅游度假村的日常运营；

（3）负责旅游度假村的设施设备维护；

（4）负责旅游度假村的员工招聘、培训、考核和薪酬管理；

（5）负责旅游度假村的客户服务；

（6）完成甲方交办的其他工作任务。

三、工作地点

乙方在甲方指定的旅游度假村工作，具体地点为：_____________________________。

四、工作时间和休息

1.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方每月休息日为____天，具体安排由甲方根据实际情况确定。

五、工资待遇

1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币____元。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方根据国家规定和乙方工作表现，对乙方进行工资调整。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（1）提供住宿；

（2）提供工作餐；

（3）提供节假日慰问金；

（4）提供员工体检；

（5）提供其他福利。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

签订日期：____________________