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北京市怀柔区2026年国有企业管培生公开招聘21人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列关于事业单位岗位的说法,错误的是()。
A.专业技术高级岗位分7个等级
B.事业单位岗位设置方案应由单位负责人员集体讨论通过
C.晋升事业单位六级职员岗位须在七级职员岗位上工作两年以上
D.事业单位可根据发展和工作需要设置特设岗位用于聘用急需的高层次人才
【答案】:C
【解析】专业技术高级岗位确实分7个等级,分别为一至七级;事业单位岗位设置方案应当经单位负责人员集体讨论通过;特设岗位是事业单位根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要,经批准设置的工作岗位。而晋升事业单位六级职员岗位须在七级职员岗位上工作3年以上,不是2年以上,所以该说法错误。
2、()是中国近代史上赔款数目最庞大、主权丧失最严重的不平等条约,其签订标志着中国完全沦为半殖民地半封建社会。
A.《南京条约》
B.《马关条约》
C.《辛丑条约》
D.《瑷珲条约》
【答案】:C
【解析】该题主要考查对中国近代不平等条约相关知识的掌握,解题关键在于明确各条约特点及对中国社会的影响。《南京条约》是中国近代史上第一个不平等条约,它使中国开始沦为半殖民地半封建社会,但赔款数目并非最庞大、主权丧失也并非最严重。《马关条约》使中国半殖民地化程度大大加深,刺激了列强瓜分中国的野心,但同样在赔款数目和主权丧失程度上不及另一条约。《瑷珲条约》主要是俄国割占中国东北大片领土的条约,并非关于赔款数目和主权丧失程度的典型代表。而《辛丑条约》规定清政府赔款白银4.5亿两,本息共计9.8亿两,是近代史上赔款数目最庞大的;该条约还规定清政府严禁人民参加反帝活动等,严重损害了中国的主权,标志着中国已完全沦为半殖民地半封建社会。所以,答案是《辛丑条约》。
3、某政协委员公开展示了一幅包含103种常用证件、长达3.8米的“人在证途”图,并由衷感叹中国人不是在办证就是在去办证的路上。政府解决“人在证途”问题的根本方法是()。
A.提高行政效率
B.简化办证程序
C.推进合署办公
D.实施简政放权
【答案】:D
【解析】题目所描述的“人在证途”问题,反映出民众办证程序繁琐、政府管理存在过度行政干预等问题。提高行政效率主要侧重于提升工作速度和质量,虽然能一定程度上缓解办证等待时间过长等问题,但没有触及“人在证途”问题的根源,不能从根本上减少证件数量和办证环节。简化办证程序只是在现有众多证件和审批流程基础上进行优化,没有改变政府对社会事务过多管理的现状,并不能根本解决“人在证途”问题。推进合署办公是将多个部门集中办公,方便民众办事,这在一定程度上可以提高办事的便利性,但没有改变政府对社会事务的管理范围和权限,也不是解决问题的根本方法。而实施简政放权,意味着政府减少不必要的行政许可和审批事项,把更多的权力下放给市场和社会,减少了证件的种类和办证的环节,从源头上解决了“人在证途”的问题,是解决这一问题的根本方法。
4、中央银行在公开市场上买卖各种有价证券的主要目的是(),这是一种货币政策工具。
A.改变货币供给量
B.改变国库收支
C.调节物价水平
D.调节利润收支
【答案】:A
【解析】中央银行在公开市场上买卖各种有价证券是货币政策工具之一。公开市场业务主要是通过买卖有价证券来影响商业银行的准备金,进而改变货币供给量。中央银行买进有价证券时,投放货币,增加市场货币供给量;卖出有价证券时,回笼货币,减少市场货币供给量。改变国库收支主要与政府财政预算、税收、国债发行等财政政策相关,并非公开市场业务的主要目的。调节物价水平是货币政策的最终目标之一,而公开市场业务是通过改变货币供给量这一中介目标,间接对物价水平产生影响,并非其主要目的。调节利润收支与公开市场业务并无直接关联。因此,中央银行在公开市场上买进和卖出各种有价证券的主要目的是改变货币供给量。
5、关于价格,下列表述错误的是()。
A.价格弹性指价格变动引起的市场需求量的变化程度
B.价格弹性反映供给量和需求量对价格信息的敏感程度
C.价格弹性取决于该商品的替代品的数目及其可替代性的程度
D.在需求弹性等于1时,降价会引起消费者对这种商品的货币支出的变动
【答案】:C
【解析】价格弹性是指价格变动引起的市场需求量的变化程度,它也能反映供给量和需求量对价格信息的敏感程度。价格弹性的大小取决于该商品替代品的数目及其可替代性的程度,替代品数目越多、可替代性越强,价格弹性越大。当需求弹性等于1时,意味着价格变动的百分比与需求量变动的百分比相等,此时降价不会引起消费者对这种商品货币支出的变动,因为价格降低的幅度与需求量增加的幅度相互抵消,消费者购买该商品的总支出保持不变。所以表述错误的是关于需求弹性等于1时降价对消费者货币支
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