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2025年安全生产隐患排查工作总结

2025年，在上级部门的正确领导与指导下，我们始终把安全生产工作摆在首要位置，严格落实安全生产责任制，深入开展安全生产隐患排查治理工作，有效防范和遏制了各类生产安全事故的发生，为企业的稳定发展和社会的和谐稳定创造了良好的安全环境。现将全年安全生产隐患排查工作情况总结如下：

工作开展情况

强化组织领导，明确责任分工

年初，我们成立了以主要领导为组长的安全生产隐患排查治理工作领导小组，制定并下发了详细的隐患排查治理工作方案，明确了各部门、各岗位的职责和任务，形成了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、部门协同配合、全员共同参与”的工作格局。定期召开安全生产工作会议，及时研究解决隐患排查治理工作中存在的问题，确保隐患排查治理工作有序推进。

广泛宣传动员，营造良好氛围

为提高全体员工的安全意识和参与隐患排查治理的积极性，我们通过多种渠道广泛宣传安全生产法律法规和隐患排查治理工作的重要性。组织开展了安全生产知识培训、安全技能竞赛、应急演练等活动，累计举办各类培训[X]场次，参加培训人员达[X]人次；开展应急演练[X]次，参演人员达[X]人次。通过这些活动，增强了员工的安全意识和自我保护能力，营造了“人人讲安全、人人抓安全”的良好氛围。

全面深入排查，确保不留死角

按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，我们组织开展了多层次、全方位的安全生产隐患排查治理工作。一是定期开展日常检查。各部门、各岗位严格按照安全生产规章制度和操作规程，每天对本部门、本岗位的安全生产状况进行检查，及时发现和消除安全隐患。二是开展专项检查。针对重点行业、重点领域、重点部位和关键环节，组织开展了消防安全、危险化学品、建筑施工、特种设备等专项检查。全年共开展专项检查[X]次，检查生产经营单位[X]家次，发现安全隐患[X]处。三是加强节假日和重要时段的安全检查。在元旦、春节、五一、十一等节假日和全国“两会”、重大活动等重要时段，提前部署安全生产隐患排查治理工作，加大检查力度，确保节假日和重要时段的安全生产。

严格隐患整改，确保整改到位

对排查出的安全隐患，我们建立了详细的隐患台账，实行“一患一档”管理，并按照“五落实”（落实整改措施、落实整改责任、落实整改资金、落实整改时限、落实应急预案）的要求，限期进行整改。对一般隐患，要求立即整改；对重大隐患，实行挂牌督办，跟踪督促整改。全年共整改安全隐患[X]处，整改率达到[X]%。同时，加强对隐患整改情况的复查验收，确保隐患整改到位，防止隐患反弹。

工作成效

安全意识明显提高

通过广泛的宣传动员和安全教育培训，全体员工的安全意识和自我保护能力得到了明显提高，“要我安全”的被动局面逐渐转变为“我要安全”的主动意识，员工参与隐患排查治理的积极性和主动性明显增强。

隐患排查治理工作取得显著成效

通过全面深入的隐患排查治理工作，共排查出安全隐患[X]处，整改率达到[X]%，有效消除了一大批安全隐患，降低了生产安全事故的发生风险。特别是在危险化学品、建筑施工、特种设备等重点行业和领域，通过专项整治，安全状况得到了明显改善。

安全生产形势持续稳定好转

通过加强安全生产隐患排查治理工作，全年未发生生产安全事故，安全生产形势持续稳定好转，为企业的稳定发展和社会的和谐稳定做出了积极贡献。

存在的问题

部分员工安全意识仍需进一步提高

虽然通过宣传教育和培训，全体员工的安全意识有了明显提高，但仍有部分员工安全意识淡薄，对安全生产法律法规和操作规程不够熟悉，存在违规操作、冒险作业等现象。

隐患排查治理工作的深度和广度还需进一步加强

在隐患排查治理工作中，虽然做到了全覆盖、零容忍，但在排查的深度和广度上还存在一定差距。部分隐患排查不够细致，对一些深层次的安全隐患和潜在的安全风险未能及时发现。

隐患整改的长效机制还需进一步完善

虽然对排查出的安全隐患都进行了整改，但在隐患整改的长效机制方面还存在一些问题。部分隐患整改后容易反弹，需要进一步加强对隐患整改情况的跟踪复查，建立健全隐患整改的长效机制。

下一步工作计划

进一步加强安全教育培训

加大安全教育培训力度，创新培训方式方法，丰富培训内容，提高培训质量。定期组织开展安全生产法律法规、安全操作规程、安全技能等方面的培训，特别是要加强对新员工、临时工、外包工等重点人群的培训，确保全体员工都能熟练掌握安全生产知识和技能。

进一步深化隐患排查治理工作

建立健全隐患排查治理长效机制，定期组织开展安全生产隐患排查治理工作。加大对重点行业、重点领域、重点部位和关键环节的隐患排查治理力度，特别是要加强对危险化学品、建筑施工、特种设备等行业的安全监管。同时，要充分利用信息化手段，建立隐患排查治理信息系统，实现隐患排查治理工作的动态管理。

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