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公司考勤管理制度(汇总3篇)

公司考勤管理制度（汇总三篇）

第一篇通用版考勤管理制度

（适用于200人以内、标准工时制企业）

第一章总则

1.1为统一出勤规则、保障经营秩序、维护员工权益，依据《劳动法》《劳动合同法》及公司《员工手册》，特制定本制度。

1.2本制度适用于与公司签订劳动合同、实行标准工时制的全体在岗员工，不含董事会成员、非全日制用工及境外派遣人员。

1.3人力资源部为考勤主管部门，负责系统维护、数据封存、争议复核；各部门负责人为考勤第一责任人，对本部门出勤真实性负连带管理责任。

1.4考勤年度周期为每年3月1日至次年2月28日，自然月作