保育员聘用劳动合同书2025年亲子园专用版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

保育员聘用劳动合同书2025年亲子园专用版

保育员聘用劳动合同书

甲方（用人单位）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）：________________________

住址：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为保育员的相关事项，达成如下协议：

第一条工作岗位及职责

1.1乙方同意接受甲方的聘用，担任亲子园的保育员工作。

1.2乙方的主要工作职责包括但不限于：

a)负责照顾婴幼儿的日常生活；

b)负责婴幼儿的健康和安全；

c)配合教师开展教学活动；

d)保持工作区域的清洁卫生；

e)参与家长沟通，及时反馈幼儿在园情况。

第二条工作时间及待遇

2.1乙方的工作时间为每日_小时，每周工作日_天，每周休息日_天。

2.2甲方按照国家规定及双方约定支付乙方工资，每月工资为人民币_元整，具体发放时间为每月_日。

2.3乙方在完成规定工作任务后，甲方应依法为其缴纳社会保险及住房公积金。

2.4乙方享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休假待遇。

第三条工资调整

3.1乙方工资调整按甲方薪酬制度执行，每年根据国家政策和公司效益进行调整。

3.2乙方如有特殊贡献或业绩突出，甲方有权根据公司规定给予相应的奖励。

第四条劳动合同期限

4.1本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。

4.2合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所和工作条件。

5.2甲方应确保乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。

5.3乙方在甲方提供的劳动保护用品不满足工作需要时，有权要求甲方提供。

第六条离职及终止合同

6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

a)严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

b)被依法追究刑事责任；

c)因乙方原因造成重大经济损失；

d)其他甲方可以依法解除劳动合同的情形。

6.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

a)未按约定支付工资或未按时缴纳社会保险；

b)未提供符合国家规定的劳动条件；

c)其他乙方可以依法解除劳动合同的情形。

6.3除法律、法规规定的情形外，任何一方不得单方解除劳动合同。

第七条争议解决

7.1因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：________________________