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中国建筑技术集团2026届校园招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是（）。

A.钱某受到开除处分，其所工作的事业单位可以解除与钱某的聘用合同

B.孙某两次在岗培训不合格，其所工作的事业单位可以解除与孙某的聘用合同

C.李某连续旷工20个工作日，其所工作的事业单位可以解除与李某的聘用合同

D.赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位，其所工作的事业单位提前30日书面通知，可以解除与赵某的聘用合同

【答案】：B

【解析】本题可根据《事业单位人事管理条例》的相关规定，对各情形进行逐一分析。对于受到开除处分的人员，按照《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位可以解除与该人员的聘用合同。所以单位在钱某受到开除处分时，解除与钱某的聘用合同是符合规定的。关于连续旷工的情况，当工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。李某连续旷工20个工作日，单位解除与李某的聘用合同是符合规定的。对于年度考核方面，工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位，单位提前30日书面通知解除与赵某的聘用合同，此情形符合规定。而对于在岗培训不合格的情况，《事业单位人事管理条例》并没有规定因两次在岗培训不合格，事业单位就可以解除与工作人员的聘用合同，所以孙某两次在岗培训不合格，单位解除与孙某的聘用合同不符合规定。综上，不符合《事业单位人事管理条例》规定的情形是两次在岗培训不合格后解除聘用合同。

2、甲向乙购买一个古董花瓶，双方约定价格为10万元，甲当场将价款打入乙的银行账户，乙委托物流公司丙将该花瓶运送给甲。在运送过程中，物流公司丙遭遇泥石流，导致古董花瓶被毁。下列说法正确的是（）。

A.依据买卖合同风险承担规则，甲可以要求乙返还10万元价款

B.花瓶毁损灭失的风险应当由承运人丙物流公司承担

C.由于花瓶已经交付运输，因此花瓶毁损灭失的风险由甲承担

D.由于所有权并未转移，因此花瓶毁损灭失的风险仍然由乙承担

【答案】：C

【解析】本题可依据买卖合同中标的物风险承担的相关规定来分析各选项。在买卖合同中，对于标的物毁损、灭失的风险承担问题，一般遵循交付主义原则。即除法律另有规定或者当事人另有约定外，标的物交付之前由出卖人承担，交付之后由买受人承担。本题中，甲向乙购买古董花瓶，甲支付价款后，乙将该花瓶委托物流公司丙运送给甲。此时，乙已经完成了交付行为，因为将标的物交付给承运人即视为完成交付。所以，自乙将花瓶交付给物流公司丙时起，花瓶毁损、灭失的风险就转移给了甲。关于各选项的分析如下：-由于风险已经转移给甲，甲不能要求乙返还10万元价款，所以“依据买卖合同风险承担规则，甲可以要求乙返还10万元价款”这种说法错误。-通常情况下，在标的物交付给承运人后，风险由买受人承担，而非由承运人承担。所以“花瓶毁损灭失的风险应当由承运人丙物流公司承担”这种说法错误。-因为乙已将花瓶交付运输，按照交付主义原则，此时花瓶毁损灭失的风险由甲承担，该项说法正确。-虽然花瓶所有权可能未发生转移，但根据风险承担的交付主义原则，风险已随交付而转移，并非仍由乙承担。所以“由于所有权并未转移，因此花瓶毁损灭失的风险仍然由乙承担”这种说法错误。综上，正确答案为花瓶已经交付运输，因此花瓶毁损灭失的风险由甲承担。

3、“骏马能历险，犁田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。舍长以求短，智者难为谋”说明（）。

A.能力各有所长，各有所短，对自己要有信心

B.挑战自己能力的短处

C.人应该根据自身的特长来选择适当的目标

D.人生就确定一个奋斗目标

【答案】：C

【解析】诗句意思是骏马擅长历险但犁田比不上牛，坚车能载重但渡河不如舟，舍弃长处而用短处，再聪明的人也难以谋划。这强调了每个人都有长处和短处，要认识到自身长处，根据自身特长来选择合适目标，才能更好地发挥优势。而强调对自己有信心并没有体现出根据特长选目标的关键意义；挑战能力短处与诗句意思相悖；人生确定一个奋斗目标与诗句所表达根据特长选目标的主旨不符。所以应强调人应该根据自身的特长来选择适当的目标。

4、下列成语包含哲理对应错误的是（）。

A.瓜熟蒂落——量变积累到一定程度必然会引起质变

B.一波三折——事物的发展是前进性和曲折性的统一

C.学以致用——认识是实践的最终目的

D.鞭辟入里——透过现象认识事物的本质

【答案】：C

【解析】本题主要考查对成语所包含哲理的理解。破题点在于准确掌握各哲学原理，并分析每个成语是否与之对应。瓜熟蒂落体现了事物的发展是一个由量变到质变的过程，当果实生长过程中各种量变因素