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2025年邢台市人民医院公开招聘编外工作人员41人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、文中主送机关格式错误,应该为()。(注:这里题目本身没有计算机代码无需额外处理,所以改写后与原题目一致)
A.居左顶格书写
B.居左空一格书写
C.居右顶格书写
D.居左空四格书写
【答案】:A
【解析】主送机关是指公文的主要受理机关,应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称。在公文格式中,主送机关应居左顶格书写,这是规范的格式要求,能体现公文的严肃性和规范性。居左空一格书写、居右顶格书写、居左空四格书写均不符合主送机关的正确格式规范。
2、()是中国清朝政府与日本明治政府于1895年4月17日签订的不平等条约,此条约致使中国民族危机空前严峻,半殖民地化程度大幅加深,此后列强掀起了瓜分中国的狂潮。
A.《南京条约》
B.《天津条约》
C.《马关条约》
D.《北京条约》
【答案】:C
【解析】本题可根据各条约签订的时间及产生的影响来判断正确答案。该题考查的条约签订时间为1895年4月17日,且该条约使中国民族危机空前严重,半殖民地化程度大大加深,随后列强掀起了瓜分中国的狂潮。《南京条约》是1842年清政府与英国签订的不平等条约,它是中国近代史上第一个不平等条约,标志着中国开始沦为半殖民地半封建社会,与题干中时间和影响不符。《天津条约》是1858年第二次鸦片战争中英国、法国、俄国、美国强迫清政府在天津分别签订的不平等条约,进一步加深了中国的半殖民地化程度,同样与题干中的时间和影响不匹配。《马关条约》是1895年4月17日中国清朝政府和日本明治政府签订的不平等条约,此条约的签订使中国民族危机空前严重,半殖民地化程度大大加深,之后列强掀起了瓜分中国的狂潮,与题干描述相符。《北京条约》是1860年清朝政府于第二次鸦片战争后在北京分别与不列颠(英)帝国、法国、俄罗斯帝国(沙俄)签订的不平等条约,使中国的半殖民地半封建化进一步加深,不符合题干所给的时间和影响。综上所述,答案是《马关条约》。
3、内容重要且紧急,需打破常规优先传递处理的文件,叫作()。
A.平件
B.加急件
C.特急件
D.急件
【答案】:B
【解析】需要打破常规优先传递处理且内容重要并紧急的文件,通常以加急的程度来区分。平件是按正常程序处理的文件,不具有优先传递处理的特点;特急件是比需要优先传递处理的紧急程度还要更高,要求更快处理;急件虽然也表示紧急,但在语义上强调的紧迫性弱于需要打破常规优先传递处理的程度。所以这里应选加急件。
4、撰写这类公文时,应注意的事项不包括()。
A.注意行文的普适性
B.观点要明确
C.要及时行文
D.行文要言简意赅
【答案】:A
【解析】撰写公文时,观点明确是确保公文能够清晰传达意图,让受众准确理解核心内容的基础,是很重要的注意事项。及时行文可以保证信息的时效性,使公文所涉及的事项能够得到及时处理和落实。行文言简意赅能够提高公文的传播效率,避免冗长繁杂的表述让受众产生理解困难。而普适性并非撰写公文必须遵循的要点,公文通常是针对特定的对象、事项和范围发布的,有明确的指向性,并非追求普适。所以应选不注重普适性这一选项。
5、双因素理论是赫茨伯格通过考察研究对象工作满意感与生产率的关系,明确影响员工对其工作感情的各类因素,涵盖激励因素和保健因素。其中,激励因素指能让员工感到满意的因素。下列不属于激励因素的是()。
A.工作内容
B.社会认可度
C.工作成就
D.薪酬待遇
【答案】:D
【解析】双因素理论中,激励因素是能使员工感到满意的因素,多和工作本身相关;保健因素则是与工作环境或外在条件有关的因素,这类因素的满足可以预防员工的不满,但不能直接起到激励作用。工作内容、社会认可度、工作成就都和工作本身紧密相关,能让员工从工作中获得成就感和满足感,属于激励因素。而薪酬待遇属于工作的外在条件,是保健因素,它的改善可以消除员工的不满,但不能直接激励员工,所以不属于激励因素。
6、社会主义核心价值体系是(),它决定着中国特色社会主义的发展方向。
A.兴国之魂
B.兴国之要
C.强国之路
D.定国之本
【答案】:A
【解析】社会主义核心价值体系是兴国之魂,决定着中国特色社会主义发展方向。以经济建设为中心是兴国之要,坚持四项基本原则是立国之本(定国之本),改革开放是强国之路,所以本题正确答案描述的是社会主义核心价值体系为兴国之魂。
7、在我国,以下行业市场中,垄断程度最高的是()。
A.建筑
B.汽车制造
C.民航
D.金融
【答案】:C
【解析】在判断哪个行业市场垄断程度最高时,需要从行业的准入门槛、市场结构、资源掌控等多方面进行综合考量。建筑行业通常准入门槛相对较低,有众多不同规模的企业参与市场竞争,无论是
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