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劳动法对加班调休的规定

引言

在现代职场中，加班是劳动者普遍面临的工作场景。无论是项目冲刺、突发任务还是行业特性，加班现象几乎存在于所有行业领域。然而，加班并非无章可循，劳动者的休息权与用人单位的生产需求之间需要法律的平衡与规范。劳动法作为调整劳动关系的基本法律，对加班调休的规定不仅明确了劳动者的权益边界，也为用人单位的用工管理提供了行为准则。本文将围绕劳动法对加班调休的核心规定，从概念界定、法律框架、适用规则、实践问题及应对建议等维度展开详细分析，帮助劳动者和用人单位更清晰地理解法律要求，促进劳动关系的和谐稳定。

一、加班与调休的基本概念界定

要理解劳动法对加班调休的规定，首先需要明确“加班