- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025南昌航空大学科技学院招聘4人考试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站,影响了公司正常工作秩序。公司依据内部规章制度给予张某警告处分,张某不服,申请劳动仲裁。关于此案,以下说法正确的是()。
A、公司无权对张某进行警告处分
B、张某可以直接向法院提起诉讼
C、劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序
D、若张某对仲裁结果不服,只能申请行政复议
答案:C
解析:劳动争议的解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。劳动仲裁是解决劳动争议的重要程序,但并非必经程序
您可能关注的文档
- 2025山东阳昇甄选产业运营有限公司选聘7人考试备考题库及答案解析.docx
- 2026广东深圳北理莫斯科大学材料科学系微流控校企联合实验室招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年杭州市上城区闸弄口街道社区卫生服务中心招聘编外1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025四川广安爱众建设工程有限公司第六批次临聘工作人员1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025上海市人力资源公共服务中心辅助人员招聘2人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025广西柳州市苗圃林场招聘编外聘用工作人员1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年西安雁塔区中医医院招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年天地(榆林)开采工程技术有限公司招聘(3人)考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年马鞍山市住房公积金管理中心编外聘用人员招聘3名笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026天津市滨海新区急救分中心招聘院前急救医师4人考试参考试题及答案解析.docx
- 深度解析(2026)《SNT 2497.23-2010 进出口危险化学品安全试验方法 第 23 部分:细胞器的分离实验方法》.pptx
- 深度解析(2026)《SNT 2517-2010 进境羽毛羽绒检疫操作规程》.pptx
- 深度解析(2026)《SNT 2755.2-2011 出口工业产品企业分类管理 第 2 部分:企业分类基本要求》.pptx
- 深度解析(2026)《SNT 2782-2011 原油中盐含量的测定 电测法》.pptx
- 深度解析(2026)《SNT 3016-2011 石脑油中汞含量测定 冷原子吸收光谱法》.pptx
- 深度解析(2026)《ISOTS 19567-12016 Photography — Digital cameras — Texture reproduction measurements — Part 1 Freque标准解读.pptx
- 深度解析(2026)《SNT 3082.5-2012 出口烟花爆竹产品检验规范 第 5 部分:喷花类》.pptx
- 深度解析(2026)《SNT 3086-2012 出境活鳗现场检疫监管规程》.pptx
- 深度解析(2026)《ISOTR 173022015 Nanotechnologies — Framework for identifying vocabulary development for nanotechnol标准解读.pptx
- 深度解析(2026)《SNT 2982-2011 牙鲆弹状病毒病检疫技术规范》.pptx
原创力文档


文档评论(0)