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健康顾问岗位聘用标准及合同模板

前言

随着社会对健康管理的日益重视，健康顾问在促进个体与群体健康方面扮演着愈发关键的角色。为确保招聘到具备专业素养、经验丰富且责任心强的健康顾问人才，同时规范聘用双方的权利与义务，特制定本健康顾问岗位聘用标准及合同模板。本文件旨在为相关机构提供一套专业、严谨且具有实操性的参考框架。

第一部分：健康顾问岗位聘用标准

一、任职资格要求

（一）教育背景与专业资质

1.具备医学、营养学、运动康复学、心理学或相关健康管理类专业本科及以上学历。

2.持有国家认可的健康管理师、营养师、医师、护师、心理咨询师等相关专业资格证书者优先。

3.若涉及特定健康领域（如慢性病管理、母婴健康、老年照护等），应具备相应领域的专业知识或资质认证。

（二）专业知识与技能

1.系统掌握人体生理学、病理学、营养学、运动学、心理学等基础医学与健康管理相关理论知识。

2.具备独立进行健康状况评估、风险因素分析、生活方式干预方案制定与实施的能力。

3.熟悉常见疾病的预防、保健及康复知识，能够提供科学的健康指导建议。

4.具备良好的沟通表达能力、倾听能力与共情能力，能够与不同年龄、背景的服务对象有效互动。

5.掌握健康信息采集、数据整理与分析的基本方法，能够运用办公软件及相关健康管理系统。

6.具备一定的健康宣教能力，能够策划并组织健康讲座或科普活动。

（三）工作经验

1.具有至少两年以上相关健康管理、健康咨询、临床护理或公共卫生服务等领域工作经验。

2.有独立成功案例或服务经验者优先，例如成功指导客户改善健康指标、管理慢性疾病等。

（四）个人素质与能力

1.具有强烈的责任心、耐心和服务意识，将服务对象的健康利益放在首位。

2.恪守职业道德，严格保护服务对象的个人隐私和健康信息。

3.具备较强的学习能力和信息更新能力，能够及时掌握健康管理领域的新知识、新技能。

4.拥有积极乐观的心态，具备一定的抗压能力和情绪管理能力。

5.具备良好的团队协作精神，能够与其他医疗健康专业人士有效配合。

二、岗位职责

1.健康咨询与评估：接待客户健康咨询，通过问询、问卷、必要检查数据等方式，全面评估客户健康状况、生活习惯及潜在健康风险。

2.健康方案制定与实施：根据评估结果，结合客户健康目标，为客户量身定制个性化的健康管理方案，包括饮食、运动、作息、心理调适等方面的指导。

3.健康干预与跟踪指导：负责健康管理方案的执行与跟踪，定期回访客户，了解方案执行情况，根据反馈及时调整优化方案，并提供持续的健康指导和支持。

4.健康知识宣教：开展健康科普宣教工作，通过讲座、沙龙、文章、短视频等多种形式，向客户及公众传播科学的健康知识和理念。

5.健康信息管理：准确、规范地记录客户健康档案、咨询记录、干预过程及效果评估等信息，确保数据的完整性与保密性。

6.客户关系维护：建立并维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。

7.专业能力提升：积极参加专业培训、学术交流等活动，不断提升自身专业素养和服务水平。

8.协作配合：与团队成员及其他相关科室或机构保持良好沟通与协作，共同为客户提供全面的健康服务。

第二部分：健康顾问岗位聘用合同模板

甲方（聘用单位）：[单位全称]

法定代表人/授权代表人：

单位地址：

联系电话：

乙方（受聘人）：

姓名：

性别：

出生年月：

民族：

身份证号码：

户籍所在地：

现居住地址：

联系电话：

电子邮箱：

学历/学位：

专业：

执业/职业资格证书名称及编号：

甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，签订本合同，共同遵守执行。

第一条合同期限

1.本合同期限类型为：（□固定期限/□无固定期限/□以完成一定工作任务为期限）。

*若为固定期限：自年月日起至年月日止。其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止。

*若为无固定期限：自年月日起。其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止。

*若为以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时即行终止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任健康顾问岗位（工种）工作。

2.乙方的主要工作职责详见本合同附件一《健康顾问岗位职责说明书》（或本聘用标准中“岗位职责”部分）。甲方可根据实际工作需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作内容。

3.乙方的工作地点为：甲方指定的（例如：XX咨询中心、XX健康管理部等具体地点或区域）。

第三条工作时间和休息休假