劳动争议处理知识详解与管理.pdfVIP

劳动争议处理知识详解与管理.pdf

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第六章关系管理

第四节企业争议处理

学习目标

通过学习，理解争议的概念、分类，争议处理制度和产生的，争议处

理的原则，企业争议调解的特点、组织机构、职责和原则，争议仲裁的含义和组织

机构，争议仲裁的基本制度和仲裁的时效制度，以及团体争议的特点。掌握争

议处理的基本程序，企业争议协商解决的方法，调解调解争议的程序，

争议仲裁的程序，以及争议案例分析的方法。

知识要求

一、争议处理概述

(一)

该用户很懒，什么也没介绍

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