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工伤赔偿中“本人工资”的计算基数

引言

在工伤赔偿领域，“本人工资”是贯穿多个赔偿项目的核心计算基数，直接影响一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等关键待遇的金额。对于劳动者而言，这是衡量工伤权益保障程度的重要指标；对用人单位而言，准确计算“本人工资”关系到责任承担的合理性与合规性。然而，实践中因工资构成复杂、支付形式多样、政策理解差异等问题，“本人工资”的计算常引发争议。本文将围绕法律依据、计算标准、特殊情形处理及常见争议解决等维度，系统解析“本人工资”的计算逻辑，为劳动者维权和企业合规提供参考。

一、“本人工资”的法律定位与核心作用

（一）法律条文中的“本人工资”定义

根据《工伤保险条例