2025年茶陵县茶陵湘剧保护传承中心公开招聘工作人员备考题库含答案详解.docxVIP

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2025年茶陵县茶陵湘剧保护传承中心公开招聘工作人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、该公文的成文日期“2019年9月3日”指的是()。

A.公文的写作日期

B.发文机关负责人签发的日期

C.公文发出的日期

D.公文打印的日期

【答案】:B

【解析】公文成文日期通常是指发文机关负责人签发的日期。公文写作日期不一定是最终确定的公文日期,写作过程可能有多次修改;公文发出日期是公文实际传递出去的时间,和成文日期不同;公文打印日期也只是文档打印操作的时间,并非公文生效的成文日期。所以应该是发文机关负责人签发的日期。

2、行政处罚案件由()的具有行政处罚权的行政机关管辖。

A.违法行为地

B.受害人经常居住地

C.举报人所在地

D.违法人经常居住地

【答案】:A

【解析】行政处罚案件由违法行为地的有行政处罚权的行政机关管辖。这一规定是基于便于查明案件事实、便于收集证据以及便于对违法行为进行有效监管和处罚等多方面的考虑。以违法行为地作为管辖依据,能够确保行政机关及时、准确地掌握违法行为发生的情况,提高执法效率和准确性。而受害人经常居住地、举报人所在地以及违法人经常居住地与违法行为本身的关联性相对较弱,不能很好地体现管辖的合理性和有效性。所以,行政处罚案件应由违法行为地的有行政处罚权的行政机关管辖。

3、国家对事业单位工作人员实行()管理。

A.集中统一

B.分级分类

C.自由松散

D.灵活多样

【答案】:B

【解析】国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。集中统一管理一般不适合事业单位人员管理特点,因为事业单位涵盖众多不同类型和领域,情况复杂,集中统一难以满足各单位多样化需求。自由松散管理会导致管理混乱,无法保证事业单位的工作效率和质量。灵活多样并不是对事业单位工作人员管理的整体概括性方式。所以国家采取分级分类管理,根据不同层级、不同类别事业单位的特点和需求进行针对性管理,这符合事业单位的实际情况和发展要求。

4、下列文人中,其生活年代并非唐朝的是()。

A.王勃

B.白居易

C.陶渊明

D.杜牧

【答案】:C

【解析】本题需判断各文人所处朝代,找出不是唐朝的文人。王勃是初唐时期的诗人,与杨炯、卢照邻、骆宾王并称为“初唐四杰”,其代表作有《滕王阁序》等,生活年代为唐朝。白居易是唐代现实主义诗人,他的诗歌题材广泛,形式多样,语言平易通俗,有“诗魔”和“诗王”之称,代表作有《长恨歌》《琵琶行》等,生活年代为唐朝。陶渊明是东晋末至南朝宋初期伟大的诗人、辞赋家,他是中国第一位田园诗人,被称为“古今隐逸诗人之宗”,代表作有《桃花源记》《归去来兮辞》等,生活年代并非唐朝。杜牧是唐代杰出的诗人、散文家,以七言绝句著称,内容以咏史抒怀为主,与李商隐并称“小李杜”,代表作有《阿房宫赋》《泊秦淮》等,生活年代为唐朝。综上,答案是陶渊明。

5、以下人物中,不属于桐城派代表的是()。

A.方苞

B.吴敬梓

C.姚鼐

D.刘大櫆

【答案】:B

【解析】本题可通过明确桐城派代表人物,再结合各选项人物来判断答案。桐城派是我国清代文坛上最大的散文流派,其代表人物有方苞、刘大櫆、姚鼐,他们被尊为“桐城三祖”。方苞是桐城派创始人,他提倡写古文要重“义法”,追求语言的雅洁,为桐城派散文理论奠定了基础。刘大櫆发展了方苞的“义法”理论,提出“神气”说,强调文章的神气、音节、字句的统一。姚鼐则集桐城派之大成,他在方苞、刘大櫆理论的基础上,提出义理、考据、辞章三者合一的主张,使桐城派的理论更加完整和系统化。而吴敬梓是清代文学家,他的代表作《儒林外史》是我国文学史上一部杰出的现实主义长篇讽刺小说,揭露了科举制度的腐朽和社会的黑暗,但他不属于桐城派代表人物。综上,不属于桐城派代表的是吴敬梓。

6、2022年12月26日,“()”多功能新型科考船缓缓抵靠中国地质,调查局广州海洋地质调查局科考码头,标志着我国首座深水科考码头,也是国内规模最大的科考专用码头正式启用。

A.大洋一号

B.远望一号

C.向阳红10号

D.海洋地质二号

【答案】:D

【解析】2022年12月26日“海洋地质二号”多功能新型科考船抵靠广州海洋地质调查局科考码头,标志我国首座深水、国内规模最大的科考专用码头启用,所以答案是海洋地质二号。

7、下列不属于事业单位竞聘上岗人选产生方式的是()。

A.自我推荐

B.外部推荐

C.群众推荐

D.组织提名

【答案】:B

【解析】事业单位竞聘上岗人选产生方式通常有自我推荐、群众推荐、组织提名等。自我推荐是指个人主动参与竞聘表达自身意愿;群众推荐是由单位内的群众根据候选人的能力、表现等进行推举;组织提名则是由单位组织根据工作需求和人员情况确定人选。而外部推荐一般不属于事业单位竞聘上岗常见的人选产生方式

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