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2025重庆水利电力职业技术学院公开招聘合同工笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中因操作失误导致严重设备损坏，工厂依据内部规章制度给予其开除处分。张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请？()

A、直接驳回张某的申请，因工厂内部规章制度合法有效

B、要求张某补充提供事故调查报告，待核实后再做决定

C、支持张某的申请，因工厂对操作失误的处罚过重

D、告知张某应先向人民法院提起诉讼，仲裁委员会不予受理

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者对用人单位的处分不服，可以申请劳动仲裁。仲裁委员会在处理申请时，需首先核实事实依据。题干中，张某对工厂的处分不服，劳动仲裁委员会应当要求张某提供相关证据，如事故调查报告，以核实操作失误的事实及处罚的合理性。B项正确。A项错误，工厂内部规章制度需合法合理，若不合理，仲裁委员会可不予支持。C项错误，处罚是否过重需根据事实和法律判断，不能简单支持。D项错误，劳动仲裁是诉讼的前置程序，仲裁委员会应当受理。故选B。

2．某市文化局工作人员李某在执行公务时，滥用职权，强行拆除一户私房，导致当事人财产损失。当事人向人民法院提起行政诉讼。根据《中华人民共和国行政诉讼法》