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第一章人格特质分析概述;01;人格特质分析的时代需求;人格特质分析的基本概念;人格特质分析的四大维度;人格特质分析的误区与注意事项;02;大五人格理论的历史与发展;MBTI模型的原理与应用;DISC模型的实战案例;人格特质分析与其他心理模型的比较;03;标准化心理量表的使用;行为观察法的设计与实施;360度反馈的应用场景;人格特质分析的伦理与隐私问题;04;招聘中的人格特质匹配原则;人格特质分析在面试中的应用;人格特质分析在背景调查中的作用;招聘决策中的人格特质权重分配;05;团
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