职场压力心理干预讲座.pptxVIP

第一章职场压力的普遍性与影响第二章职场压力成因深度分析第三章职场压力影响机制解析第四章职场压力干预策略与方法第五章职场压力干预效果评估方法第六章构建企业压力干预体系

01第一章职场压力的普遍性与影响

职场压力的普遍现象全球范围内，职场压力已成为员工心理健康的主要问题。根据世界卫生组织2022年的报告，全球约10%的员工因工作压力导致心理健康问题。在中国，某大型企业员工心理健康调查显示，超过65%的员工表示经常感到工作压力，其中35%的员工压力水平已达到中度焦虑标准。以某互联网公司为例，2023年员工离职率高达45%，其中60%的离职员工在离职访谈中提到“工作压力过大”是主要因素。