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2025年毕节市“优师计划”毕业生专项招聘306人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、根据我国宪法规定,下列属于民族自治地方的选项是()。

A.广西壮族自治区、长白朝鲜族自治县、靠山满族乡

B.湘西士家族苗族自治州、青龙满族自治县、敖鲁古雅鄂温克乡

C.内蒙古自治区、凉山彝族自治州、大厂回族自治县

D.宁夏回族自治区、恩施土家族苗族自治州、凉水朝鲜族乡

【答案】:C

【解析】民族自治地方是建立在实行民族区域自治地方的具有自治权利和地位的地方行政单位。根据《中华人民共和国宪法》规定,我国的民族自治地方分为自治区、自治州、自治县三级,不包括民族乡。第一组选项中“靠山满族乡”属于民族乡,并非民族自治地方。第二组选项中“敖鲁古雅鄂温克乡”属于民族乡,不属于民族自治地方。第三组选项中内蒙古自治区属于自治区,凉山彝族自治州属于自治州,大厂回族自治县属于自治县,均为民族自治地方。第四组选项中“凉水朝鲜族乡”属于民族乡,不是民族自治地方。综上,正确选项体现为包含自治区、自治州、自治县,且不包含民族乡的一组。

2、KTV店员兼职外卖小哥、影视城员工变身生产流水线上的检查员、餐厅服务员成为电商平台配送员。所谓“共享员工”,是指以共享模式进行短期人力输出的合作用工方式。该用工模式()。

A.提高了人力资源配置效率

B.增加了劳动者按劳分配所得

C.保障了劳动者的合法权益

D.破解了就业中的结构性矛盾

【答案】:A

【解析】“共享员工”作为以共享模式进行短期人力输出的合作用工方式,能够在不同企业之间灵活调配人力资源。当一些企业出现人力闲置,而另一些企业存在人力短缺时,“共享员工”使人力资源可以快速流动到更需要的地方,让人力资源得到更充分的利用,避免了人力资源的浪费,从而提高了人力资源配置效率。按劳分配是在公有制经济范围内,按照劳动者提供的劳动数量和质量进行分配。“共享员工”的用工模式并不局限于公有制经济,且这种用工模式主要是促进人力资源的短期调配,与增加劳动者按劳分配所得并无直接关联。“共享员工”模式只是一种新的用工方式,并不能直接保障劳动者的合法权益。劳动者合法权益的保障需要依靠完善的法律法规、有效的监管以及企业和劳动者之间遵循合理的合同约定等多方面因素,该用工模式本身并不具备直接保障劳动者合法权益的功能。就业中的结构性矛盾是指劳动力供给与需求不匹配,包括技能、地区、行业等方面的不匹配问题。“共享员工”模式只是一种短期的人力调配方式,它无法从根本上解决由于劳动力技能结构与产业需求结构不匹配等深层次原因导致的就业结构性矛盾。综上,正确答案应选体现提高人力资源配置效率的选项。

3、继承权是指自然人依照法律规定或者被继承人遗嘱指定,享有的承受被继承人遗产的民事权利。下列选项中,继承人顺序不属于第一继承人的是()。

A.配偶

B.子女

C.父母

D.兄弟姐妹

【答案】:D

【解析】继承权是自然人依照法律规定或被继承人遗嘱指定,承受被继承人遗产的民事权利。在法定继承中,遗产按照下列顺序继承:第一顺序为配偶、子女、父母;第二顺序为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。所以不属于第一顺序继承人的是兄弟姐妹。

4、涉密公文在公开发布前需履行解密程序,公开发布的时间、形式和渠道由()确定。

A.立办机关

B.领导机关

C.主管机关

D.发文机关

【答案】:D

【解析】涉密公文公开发布前需履行解密程序,其公开发布的时间、形式和渠道,应由发文机关来确定。发文机关对公文的内容、性质以及发布的需求和目标等情况最为了解,能够结合实际情况合理地决定公开发布的时间、采用何种形式以及通过哪些渠道进行发布,以确保公文公开发布的效果和影响符合预期,同时保障国家秘密信息在解密和公开过程中的安全。

5、“割下来的手就不再是人手”这句话体现了()

A.形而上学片面的、孤立的观点

B.辩证法普遍联系的观点

C.唯心主义的观点

D.诡辩论的观点

【答案】:B

【解析】“割下来的手就不再是人手”,强调手只有在与身体的联系中才具有手的功能,体现了事物是普遍联系的,而不是孤立存在的,这符合辩证法普遍联系的观点。

6、我国推动公平就业、保障就业,体现了政府的哪项职能()。

A.保障长治久安的政治职能

B.文化职能

C.社会职能

D.经济职能

【答案】:C

【解析】政府职能包括保障长治久安的政治职能、文化职能、社会职能和经济职能。促进公平就业保障就业是政府为了改善民生、促进社会公平正义而采取的措施,社会职能主要是政府加快健全基本公共服务体系,以保障人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居等。保障就业属于政府加强社会建设的社会职能范畴。所以我

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