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统一形象与着装要求管理制度

1.为什么需要统一形象和着装要求

为了确保企业形象的统一性和专业性，加强员工外部形象的表现力，提升企业内外沟通的效果和职业形象的整体统一性，公司订立了本规章制度。

2.适用范围

本规章制度适用于公司全体员工，包含全职员工、兼职员工以及临时工等。

3.基本要求

3.1在工作场合中，员工必需穿着乾净、干净、适合公司形象的服装。服装应符合职位要求和工作性质，以呈现职业形象和整体专业素养。

3.2员工的发型应整齐、干净，不得过于夸张、个性化。

3.3男性员工应保持面部清洁，短发整齐，不得留长发，不得留胡须或者络腮胡。

3.4女性员工应保持面部清洁，发型应整齐，不得过于夸张，不得戴大型、花哨的饰品。

3.5员工的化妆需简洁、得体，不得过于浓重或夸张。

3.6员工应穿着乾净、干净、合适的鞋袜。

4.工作场合着装要求

4.1正式场合

在正式场合，员工应穿着乾净、干净的正装，包含但不限于西装、礼服、正装裙等，以呈现职业形象和整体专业素养。着装应符合以下要求：

男性员工：应穿着合体、乾净的西装，颜色应以黑、灰、深蓝为主。搭配条纹或纯色衬衫，配以合适的领带，鞋子应为正式皮鞋。

女性员工：应穿着合体、乾净的西装或套装，颜色应以黑、灰、深蓝为主。或穿着合适的正装裙，长度应适中，鞋子应为低跟的封闭式皮鞋。

4.2日常工作场合

在日常工作场合，员工应穿着得体、乾净的便装，以呈现职业形象和整体专业素养。着装应符合以下要求：

男性员工：可穿着长袖衬衫、休闲裤或牛仔裤，颜色应搭配协调，鞋子应为合适的正式或休闲鞋。

女性员工：可穿着合适的衬衫、休闲裤、裙子或套装，颜色应搭配协调，鞋子应为合适的正式或休闲鞋。

5.特殊职位和场合着装要求

5.1客户探望

在接待客户时，员工应穿着得体、乾净的正装，以呈现公司的专业形象和专业素养。

5.2特殊职位

对于某些职位，如管理层、销售人员等，要求着装更加正式、专业，以呈现其职位的权威性和专业性。

5.3特殊活动

对于公司组织的特殊活动，员工着装应依据活动的性质和要求进行相应的调整。

6.着装检查和违规处理

6.1公司将定期进行着装检查，以确保员工的服装、发型和化妆符合本规章制度的要求。

6.2发现违规情况，先由直接主管进行提示和教育，要求立刻整改。

6.3如员工拒绝整改或多次违规，将按公司制度进行相应的违规处理，包含但不限于口头警告、书面警告、罚款甚至解雇。

7.附则

7.1本规章制度自颁布之日起生效，公司保存对该制度进行修改和解释的权利。

7.2员工应自发遵守本规章制度，共同维护公司的统一形象和专业形象。

7.3如有其他相关规定与本规章制度不全都的，以本规章制度为准。

结束语

本着统一形象与着装要求管理制度，公司期望员工能够认得到合适的形象与着装对工作环境和工作效果的紧要性。希望员工严格遵守本规章制度，树立良好的企业形象和职业形象。