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2025年自考劳动法考试试题及答案

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

1.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）

A.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系

B.某公司向职工集资而发生的关系

C.某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系

D.两企业之间签订劳务输出合同而发生的关系

2.我国《劳动法》规定，劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

3.下列关于劳动合同的表述，错误的是（）

A.劳动合同是诺成性合同

B.劳动合同是双务合同

C.劳动合同是实践性合同

D.劳动合同是有偿合同

4.用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是（）

A.以法定货币支付

B.以实物代替货币支付

C.以货币和实物一并支付

D.以货币和企业债券一并支付

5.根据我国《劳动法》的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）

A.1小时

B.2小时

C.3小时

D.4小时

6.女职工生育享受不少于（）天的产假。

A.60

B.90

C.120

D.150

7.下列关于劳动争议仲裁的表述，正确的是（）

A.劳动争议仲裁实行一裁终局制度

B.劳动争议仲裁不收费

C.劳动争议仲裁委