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无领导群面题库及答案

单项选择题

1.以下哪种沟通方式能最有效地避免信息传递失真？（）

A.书面沟通B.口头沟通C.非语言沟通D.正式沟通

答案：A

解析：书面沟通具有准确性和可追溯性，能清晰记录信息，减少因口头表达或非语言暗示带来的信息失真，所以选A。

2.团队中成员之间的冲突一般分为（）种类型。

A.2B.3C.4D.5

答案：B

解析：团队冲突一般分为任务冲突、关系冲突和过程冲突三种类型，所以选B。

3.领导者在团队中主要发挥（）作用。

A.执行B.协调C.监督D.创新

答案：B

解析：领导者要协调团队成员之间的关系、工作安排等，使团队高效运作，主要发挥协调作用，选B。

4.一个团队要实现目标，首先要明确（）。

A.人员分工B.时间节点C.目标内容D.资源配置

答案：C

解析：只有先明确目标内容，团队成员才能清楚努力方向，后续的分工、时间安排、资源配置等才有依据，所以选C。

5.以下不属于团队激励方法的是（）。

A.物质奖励B.精神鼓励C.增加工作量D.职业发展机会

答案：C

解析：增加工作量可能会引起员工反感，不属于激励方法，而物质奖励、精神鼓励和提供职业发展机会都能激励团队成员，所以选C。

6.团队决策时，哪种方法能充分考虑不同意见？（）

A.头脑风暴法B.德尔菲法C.名义群体法D.电子会议法

答案：C

解析：名义群体法让成员先独立思考提出意见，然后再交流讨论，能充分考虑不同意见，所以选C。

7.优秀团队的特征不包括（）。

A.成员能力互补B.有共同目标C.各自为政D.良好沟通

答案：C

解析：优秀团队成员相互协作，不是各自为政，成员能力互补、有共同目标和良好沟通是优秀团队的特征，所以选C。

8.团队建设的首要任务是（）。

A.建立信任B.明确职责C.制定规则D.确定目标

答案：A

解析：成员间建立信任是团队有效合作的基础，所以团队建设首要任务是建立信任，选A。

9.当团队出现意见分歧时，最好的解决方式是（）。

A.投票决定B.领导裁决C.充分沟通协商D.少数服从多数

答案：C

解析：充分沟通协商能让各方了解彼此想法，找到更优解决方案，比简单投票或领导裁决更好，所以选C。

10.团队凝聚力的核心是（）。

A.共同兴趣B.共同目标C.共同爱好D.共同利益

答案：B

解析：共同目标使团队成员心往一处想，劲往一处使，是团队凝聚力的核心，所以选B。

多项选择题

1.团队成员的角色包括（）

A.实干者B.协调者C.推进者D.创新者

答案：ABCD

解析：一个完整的团队通常需要实干者负责具体执行，协调者协调关系，推进者推动工作进展，创新者提供新想法，所以全选。

2.有效团队沟通的原则有（）

A.准确性原则B.完整性原则C.及时性原则D.非正式沟通原则

答案：ABC

解析：有效沟通需准确传达信息、保证内容完整、及时交流，非正式沟通原则不是有效团队沟通的主要原则，所以选ABC。

3.团队冲突可能带来的影响有（）

A.破坏团队关系B.激发创新思维C.提高团队效率D.降低工作质量

答案：AB

解析：冲突处理不好会破坏团队关系，但也可能激发成员思考带来创新思维，一般不会直接提高团队效率，不一定降低工作质量，所以选AB。

4.团队激励的方式有（）

A.薪酬激励B.晋升激励C.荣誉激励D.情感激励

答案：ABCD

解析：薪酬、晋升能给予物质和职业发展激励，荣誉激励满足精神需求，情感激励增强团队凝聚力，都是常见的团队激励方式，所以全选。

5.团队决策的方法有（）

A.头脑风暴法B.名义群体法C.德尔菲法D.电子会议法

答案：ABCD

解析：这些都是常用的团队决策方法，头脑风暴激发创意，名义群体充分考虑意见，德尔菲法匿名征求意见，电子会议高效便捷，所以全选。

6.团队建设的阶段包括（）

A.形成阶段B.震荡阶段C.规范阶段D.执行阶段

答案：ABCD

解析：团队建设一般要经历形成、震荡、规范、执行等阶段，每个阶段有不同特点和任务，所以全选。

7.影响团队绩效的因素有（）

A.团队成员能力B.团队协作程度C.外部环境D.团队目标清晰度

答案：ABCD

解析：成员能力是基础，协作程度影响效率，外部环境带来机遇挑战，目标清晰度指引方向，都对团队绩效有影响，所以全选。

8.团队沟通的障碍包括（）

A.语言