2026年政工职称考试题库及参考答案（a卷）.docxVIP

2026年政工职称考试题库

第一部分单选题(100题)

1、本单位若有需要办理职称外语或计算机免试的人员,务必于每年()之前把当年需要审批的免试审批表报送集团公司组织.人事)部。

A.9月30日

B.8月31日

C.7月31日

D.6月30日

【答案】：C

2、基层委员会每届任期2年,下设团委的基层委员会每届任期可为()年。

A.3-5年

B.3

C.4

D.5

【答案】：A

3、要坚持把()和依法治国结合起来,加强反腐败国家立法,健全反腐败法律制度。

A.严肃执纪

B.从严治党

C.从严治政

D.治理腐败

【答案】：B

4、在职科级管理人员.含副总)均实行聘.任)期制,每()年集中聘.任)一次。

A.2

B.4

C.3

D.1

【答案】：C

5、严格执行干部选拔任用制度,中层管理人员和科区级人员选拔任用全部实行()。

A.民主推荐

B.任前公示

C.公推公选

D.公开招聘

【答案】：B

6、“地平线上的太阳开始只露出一条弧形的边,然后又变成了半圆形。那半圆不断地上升着,(),越来越圆,最后终于跃上了天际。填入括号内最恰当的是()。

A.就像一块巨大无比的红色帷幕

B.就像一个火球在跳动着

C.好像一个不断膨胀的红色大气球

D.好像吞没地平线一样

【答案】：C

7、()是反腐倡廉工作相辅相成.相互促进的两个方面。必须坚持惩治于已然.防患于未然,既坚决查办违纪违法案件,又加大预防腐败工作力度,努力把腐败现象减少到最低程度。

A.教育和监督

B.办案和监督

C.规范和制度

D.惩治和预防

【答案】：D

8、坚持发扬民主,增强党内生活的原则性,认真开展(),克服好人主义,坚决抵制和纠正上下级之间和干部之间逢迎讨好.相互吹捧.搞“小圈子等庸俗作风。

A.问题自查和整改

B.批评和自我批评

C.效能作风整治

D.自我检讨和自我提高

【答案】：B

9、学习工作化.工作学习化指的是学习和工作(),不可分离,学习和工作都是提高自身素质.实现自我价值的内在要求。

A.相辅相成

B.相互依存

C.相互融合

D.相互促进

【答案】：C

10、获得的信息及其反馈比其他形式要多.要快的沟通渠道是()。

A.会议沟通

B.面谈沟通

C.电子媒介沟通

D.电话沟通

【答案】：B

11、除经验性信息外,各类活动.会议等动态信息须在()小时内报至集团公司,逾期不予采用。

A.24

B.72

C.12

D.48

【答案】：D

12、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知()。

A.工会

B.劳动争议仲裁委员会

C.劳动监察机构

D.劳动争议调解委员会

【答案】：A

13、()年5月4日,北京爆发“五四爱国运动。

A.1919

B.1922

C.1021

D.1920

【答案】：A

14、如果甲乙两灯至少有一灯亮,那么丙灯和丁灯都亮,但丁灯未亮。根据以上判定,以下()项为真。

A.甲亮乙也亮

B.甲乙都未亮

C.乙亮

D.或甲亮或乙亮E.甲亮

【答案】：B

15、开展创建学习型组织活动,不仅可以使企业不断突破自我,持续创新,提高自己的学校及其他事业单位等的创新与发展也有启示作用。(),而且对其他组织如机关.

A.社会影响力

B.管理水平

C.利润目标

D.核心竞争力

【答案】：D

16、劳动争议申请仲裁的有效时间是()。

A.2个月

B.3个月

C.1年

D.6个月

【答案】：C

17、秘书接听电话的语音语速应(),注意措辞。

A.声音响亮

B.清晰而稍慢

C.热情奔放

D.稍快而洪亮

【答案】：B

18、劳动者在同一用人单位连续工作()以上,如果续订劳动合同,劳动者可以提出订立无固定期限的劳动合同。

A.8年

B.10年

C.6年

D.5年

【答案】：B

19、开展“创争活动,适应了先进生产力的发展要求,体现了()的前进方向,反映了职工群众学习发展的迫切愿望,代表了工人阶级的长远利益和根本利益。

A.社会发展

B.社会文明

C.经济变革

D.先进文化

【答案】：D

20、在岗中层管理人员均实行聘.任)期制,每()集中聘.任)一次。

A.四年

B.三年

C.二年

D.五年

【答案】：B

21、综观国际国内大势,我国发展仍处于可以大有作为的重要战略()。

A.上升期

B.推进期

C.机遇期

D.发展期

【答案】：C

22、战略规划是企业人力资源具体计划的(),是事关全局的关键性规划。

A.核心

B.制度

C.规章

D.组织

【答案】：A

23、某秘书所拟写的“××会议火灾应急预案的“组织