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2025年杭州市西湖区政府直属国有企业招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某企业与工人签订了为期3年的劳动合同，约定在3年内按现行工资水平付给工人工资。此后3年内，企业所在国发生了通货膨胀，并且企业经常以各种借口缩短中午休息时间。企业在3年经营当中获取了超过同行业其他企业的更高的利润，那么该企业超出其它企业的利润的来源是（）

A.一部分工人工资与绝对剩余价值

B.绝对剩余价值与相对剩余价值

C.一部分工人工资和相对剩余价值

D.一部分工人工资、绝对剩余价值与相对剩余价值

【答案】：A

【解析】绝对剩余价值是指在工人必要劳动时间不变的条件下，由于工作日的延长而绝对延长剩余劳动时间所产生的剩余价值，缩短中午休息时间就属于这种情况。此外，由于通货膨胀，劳动力的实际工资减少了，企业会以价格的形式剥夺工资的一部分。企业通过这两种途径获取了超额利润。

2、已经发文机关负责人签批的公文，印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行（）。

A.核发

B.拟办

C.复核

D.登记

【答案】：C

【解析】这道题考查公文印发前的处理工作相关知识。已经发文机关负责人签批的公文，印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核。复核是公文制发过程中的重要环节，通过对公文的各项要素进行再次核对检查，以确保公文内容准确、格式规范、手续完备，避免出现错误或疏漏，保证公文质量和发文效果。核发是在公文印制完毕后，对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发，并非印发前针对审批手续、内容、文种、格式等的操作。拟办是指由部门负责人或有关具体工作人员经过对公文进行认真的阅读分析，提出建议性的处置意见，供有关领导审核定夺，它是公文处理程序中的一个环节，但不是针对已签批公文印发前的特定操作。登记是公文办理过程中的一个环节，主要是对公文的主要信息和办理情况进行详细记载，便于公文的管理和查询，与对审批手续、内容、文种、格式等的检查核对工作不同。所以答案是对已签批公文印发前应进行复核。

3、“萧贺或者是教师,或者是公务员。”上述判断是以下哪种情况?()

A.无所谓真假

B.真的

C.假的

D.或者是真的,或者是假的

【答案】：D

【解析】题中给出了一个命题，若没有任何其他条件，判断一个命题的真假时，结果只能是真或者假。真和假必然存在其一，不能既不是真也不是假。所以按此逻辑得出相应答案。

4、以下论断正确的是（）。

A.凡是有使用价值的东西都具有价值

B.凡是有价格的东西都必然具有价值

C.凡是有价值的东西都必须具有使用价值

D.凡是商品价格的变化都反映该商品价值的变化

【答案】：C

【解析】本题可依据商品的价值和使用价值的相关概念，对各选项进行逐一分析：-使用价值是物品能够满足人们某种需要的属性，价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动。有使用价值的东西不一定是商品，比如空气有使用价值，但它不是商品，没有经过人类劳动的凝结，也就不具有价值，所以并非凡是有使用价值的东西都具有价值。-价格是价值的货币表现，有价格的东西不一定具有价值。例如土地有价格，但它不是劳动产品，没有价值，土地价格是地租的资本化。所以有价格的东西不一定必然具有价值。-价值是商品的本质属性，使用价值是价值的物质承担者。一个物品如果没有使用价值，即使人们在它上面花费了大量劳动，也不能形成价值，所以凡是有价值的东西都必须具有使用价值。-商品价格由价值决定，但受供求关系等多种因素的影响。当供求关系发生变化时，商品价格可能会围绕价值上下波动，此时价格的变化并不一定反映该商品价值的变化。所以并非凡是商品价格的变化都反映该商品价值的变化。综上，论断正确的是凡是有价值的东西都必须具有使用价值。

5、上行文是指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门行文的一种公文类型。下列属于上行文的公文是（）。

A.公告

B.通报

C.通告

D.报告

【答案】：D

【解析】上行文是下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的行文。公告是适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项的公文，通常是由较高级别的国家机关发布，不属于上行文。通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，它主要是在一定范围内传达信息，并非用于下级向上级行文。通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的公文，一般是面向社会公众发布，也不是上行文。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问时使用的公文，符合上行文的定义，因此属于上行文的公文是报告。

6、事业单位岗位类型不包括（）。

A.领导岗位

B.工勤技能岗位

C.管理岗位

D.专技岗位

【答案】：A

【解析】事业单位岗位类型分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三