乡镇妇联培训课件.pptxVIP

第一章乡镇妇联组织建设的现状与挑战第二章乡镇妇联在乡村振兴中的角色定位第三章乡镇妇联服务妇女儿童的重点工作第四章乡镇妇联在基层治理中的创新实践第五章乡镇妇联数字化能力建设第六章乡镇妇联组织建设的未来展望

01第一章乡镇妇联组织建设的现状与挑战

第1页乡镇妇联组织建设的现状概述乡镇妇联组织是党联系妇女群众的桥梁和纽带，在基层社会治理中发挥着重要作用。当前，全国共有乡镇妇联组织12.8万个，覆盖了98.6%的行政村，平均每个乡镇拥有3-5名专职妇联干部。近年来，乡镇妇联组织在妇女权益维护、创业就业帮扶、家庭文明建设等方面取得显著成效。例如，2022年协助解决妇女就业问题23.7万人，开展家庭教育讲座1.2万场。这些数据表明，乡镇妇联组织在基层社会治理中发挥着不可替代的作用，为妇女儿童事业发展做出了重要贡献。然而，随着社会的发展和环境的变化，乡镇妇联组织建设也面临着新的挑战和问题，需要进一步研究和解决。

第2页乡镇妇联组织建设面临的挑战乡镇妇联组织建设面临的挑战主要体现在三个方面：人员结构不合理、资源保障不足和作用发挥不充分。首先，人员结构不合理，72%的乡镇妇联干部年龄在40岁以上，年轻干部占比不足20%，专业能力不足的问题突出。其次，资源保障不足，45%的乡镇妇联年预算不足5万元，办公场所和设备老化，信息化建设滞后。最后，作用发挥不充分，63%的妇女群众对妇联组织的知晓率不足，活动形式单一，难以满足多元化需求。这些挑战严重制约了乡镇妇联组织作用的发挥，需要采取有效措施加以解决。

第3页典型案例分析：某乡镇妇联工作困境信息不对称通过问卷调查发现，68%的留守妇女对妇联提供的服务不了解。能力不足妇联干部平均文化程度为高中，缺乏心理学等专业知识。资源匮乏每月仅有的2万元经费难以支撑多样化的服务需求。

第4页提升乡镇妇联组织建设的对策建议为提升乡镇妇联组织建设水平，需要从以下几个方面着手：首先，加强人才队伍建设，实施巾帼头雁计划，每年选拔100名优秀年轻女性进入妇联班子，开展妇联干部能力提升培训。其次，完善资源保障机制，推动将妇联工作经费纳入财政预算，2025年前实现人均经费超过8万元的目标。第三，创新工作方式方法，建立妇女需求清单-妇联服务清单动态匹配机制，开发线上服务平台，提高服务精准度。最后，强化协同联动，与民政、人社等部门建立联席会议制度，形成工作合力，例如在某乡镇试点妇联+人社就业帮扶模式，使妇女就业率提升32%。

第5页相关数据支撑某乡镇妇联工作满意度提升至85%，成为当地标杆。全国仅12%的乡镇妇联建有数字化平台，覆盖面不足。某乡镇妇联调查显示，68%的妇女对数字化工具不熟悉。某乡镇女性村书记比例达18%，但仍低于全国平均水平。妇联工作成效评估数字化转型进展妇女数字素养妇女参与基层治理比例

第6页政策支持与实施路径乡镇妇联组织建设需要得到政策支持和保障。首先，政策支持方面，2023年中央一号文件提出支持妇女参与乡村振兴，乡镇妇联要善于争取政策支持。其次，资源整合方面，需要整合各类资源，形成工作合力。例如，某乡镇建立妇联+村两委+企业三方合作机制，取得显著成效。再次，能力建设方面，需要加强专业化建设，提升服务水平。最后，数字化转型方面，需要加快数字化能力建设，实现服务智慧化。通过这些措施，可以推动乡镇妇联组织建设高质量发展。

第7页总结与展望乡镇妇联组织建设是夯实党的执政基础的重要举措，当前面临能力、资源和作用发挥三重挑战。通过加强人才建设、完善保障机制、创新工作方式，可以显著提升妇联组织的服务能力。未来应构建党建带妇建的长效机制，推动乡镇妇联工作高质量发展，为乡村振兴提供巾帼力量。

02第二章乡镇妇联在乡村振兴中的角色定位

第1页乡村振兴战略对妇女工作的新要求乡村振兴战略实施以来，妇女在产业振兴、人才振兴、文化振兴等方面发挥重要作用。2022年农业农村部统计显示，农村妇女参与农业生产占比达62%，带动家庭收入增长约18%。新冠疫情期间，全国有28.6万农村妇女参与社区防控，成为乡村治理的重要力量。这些数据表明，妇女在乡村振兴中扮演着重要角色，需要得到更多的支持和关注。

第2页乡镇妇联在乡村振兴中的现状分析乡镇妇联在乡村振兴中发挥着重要作用，但在具体实践中还存在一些问题。例如，某乡镇妇联组织成立巾帼电商联盟，2022年帮助妇女销售农产品1.7亿元。但在服务妇女儿童方面，某乡镇妇联调查显示，68%的妇女对妇联组织的知晓率不足，活动形式单一，难以满足多元化需求。这些问题需要得到重视和解决。

第3页典型案例分析：某乡镇妇联助力产业振兴的实践需求摸排走访200户家庭，发现76%的妇女有参与电商创业意愿但缺乏技能。资源对接与电商企业合作开设免费培训班，提供物流、销售等全方位支持。典型带动培养10名妇