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企业安全生产负责人安全生产责任制范文

1.背景介绍

为了加强和规范企业的安全生产工作，确保员工的生命资产安全，提高企业的安全生产管理水平，订立本规章制度。

2.管理标准

2.1任命与资格

公司在每个项目或部门中任命一名安全生产负责人，负责该项目或部门的安全管理工作。

安全生产负责人必需具备以下资格：

具备安全生产法律法规知识和管理经验；

熟识本企业的生产工艺和设施；

熟识本企业的安全生产管理制度和操作规程；

了解相关安全生产技术标准。

2.2职责与权利

负责订立企业的安全生产管理制度和操作规程，并组织实施。

监督企业的安全生产工作，发现安全隐患及时进行整改，确保安全生产工作的顺利进行。

组织安全教育和培训活动，提高员工的安全意识和安全技能。

完满事故应急预案，引导员工进行应急处理，最大限度减少事故损失。

搭配有关部门的安全生产检查，搭配事故调查和处理工作。

2.3管理流程

定期组织安全巡查，发现安全隐患及时整改。

组织安全事故隐患排查，订立整改措施并跟踪落实。

建立安全生产档案，定期进行档案整理和归档工作。

常态化召开安全生产会议，及时沟通安全生产信息，探讨解决方案。

组织开展安全培训和演练活动，不绝提升员工的安全意识和应急本领。

3.考核标准

3.1考核内容

对安全生产负责人的资格、技能、知识进行考核。

对安全生产负责人的工作执行情况进行考核。

对安全生产工作的整体情况进行考核。

3.2考核方式

面试：对安全生产负责人进行面试，考察其安全生产知识和本领。

考核报告：每季度由安全生产负责人提交安全生产工作考核报告。

巡查检查：定期进行安全生产现场巡查，检查安全规范执行情况。

3.3考核评价

面试评价：结合面试结果，对安全生产负责人进行评价，考察其安全生产知识和本领水平。

考核报告评价：依据安全生产工作考核报告，评价其工作执行情况和整改本领。

巡查检查评价：依据巡查检查结果，评价其对安全规范的执行情况和整改效果。

3.4考核结果

良好：安全生产负责人在考核中实现较高水平，能够有效管理和改进安全生产工作。

合格：安全生产负责人在考核中实现基本要求，能够按规定执行安全生产管理制度。

不合格：安全生产负责人在考核中未能实现基本要求，需要加强安全管理本领和知识水平。

4.总结

企业安全生产负责人是企业安全生产管理的核心，本规章制度旨在为安全生产负责人供应明确的管理标准和考核标准。安全生产负责人应充分履行其职责和权利，督促员工遵守安全生产规定，确保企业安全生产工作的顺利进行。通过科学的考核方式，对安全生产负责人进行评估，提高其安全管理水平，最终实现企业安全生产工作的科学规范和连续改进。

注：本规章制度仅为范文，实际执行时需要依据企业的实在情况进行调整和完满。