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汽车加气站核算员考核细则

职责

工作内容

工作标准

绩效考核

一、负责部门的工资核算工作。

根据加气站的《员工考勤表》做好核算工作。

按时、准确审核考勤表，做好工资核算后，交部长审批。

要求在每月12日下午16:00时前上交公司经理办公室。

未按标准执行的，每发生一次扣罚50元；工资核算出现严重差错，每发生一次扣罚100元。

二、负责汽车站的现金结算工作。

1、每日13：00准时结算。

2、负责改装费、散件费等其他发生费用的收取工作。

要求账、款、系统金额保持一致。不允许私自保管现金。严禁挪用、压款等行为，保证收款安全。

未按标准执行的，每发生一次扣罚50元，情节严重的扣罚100元，发生两次以上调离本岗。

三、负责汽车加气站经营报表的分析、整理工作。

1、按日收入现金数据填写《日销售小票》以备存查。2、整理、汇总每月加气款及改装相关费用经营数据，每月27日前上交财务部。3、根据财务部提供的部门成本，做好经营成本分析的基础数据整理工作。

要求报表数据准确、详实，按时上报。

未按标准执行的，每发生一次扣罚50元；报表出现严重差错，每发生一次扣罚100元。

四、负责本部门发生费用的报销工作和办公用品的申领工作。

每月月末填写办公用品申领单，上交公司物资采购部。

未按标准执行的，每发生一次扣罚50元。

五、负责票据的管理工作。

按照财务规定使用和发放票据。并存档保管。

要求票据不得丢失和损坏。做好领用登记，建立《票据领用和发放台帐》，并做好台帐存档。

未按标准执行的，每发生一次扣罚50元。

六、定期参加公司生产计划预备会。

在公司生产计划预备会上，对部门工作计划的完成情况和下月的工作计划说明。

要求内容明确详实、数据真实准确。

未按标准执行的，每发生一次扣罚50元。